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任職要求:
1.本科,有4-6年或以上需求分析工作經(jīng)驗(yàn)。
2.快速熟悉公司業(yè)務(wù)體系,與團(tuán)隊(duì)其他成員、公司各需求部門進(jìn)行友好順暢的溝通,并能從中梳理出需求及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
3.需求分析工作,包括需求的詳細(xì)分析、文檔編寫和需求的管理與跟蹤。
4.熟練使用 Axure、墨刀、Visio、Xmind 等產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)及需求分析工具能設(shè)計(jì)產(chǎn)品交互原型、產(chǎn)品流程、腦圖等文檔。
5.具備優(yōu)秀的文檔撰寫能力,能獨(dú)立完成需求規(guī)格說明書、產(chǎn)品原型文檔、可行性分析報(bào)告等。
6.具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析和文檔編寫能力,思路清晰。
7.有大模型相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.深入了解公司業(yè)務(wù)背景,明確公司數(shù)智化平臺的產(chǎn)品目標(biāo),梳理業(yè)務(wù)場景,識別潛在需求及業(yè)務(wù)痛點(diǎn)。
2.負(fù)責(zé)與公司各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行對接,完成需求的收集、分析及優(yōu)化。
3.撰寫清晰、詳細(xì)的需求文檔,包括需求規(guī)格說明書(SRS)、業(yè)務(wù)流程圖、用戶故事、系統(tǒng)流程圖等。
4.負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤,需求變更的控制與管理,協(xié)商處理沖突需求。