職位描述
教學(xué)設(shè)備
任職要求：
?1、基礎(chǔ)銷售崗位：大專及以上學(xué)歷為主，部分崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生?。
2.部分管理崗：本科及以上學(xué)歷，需具備教育行業(yè)或?qū)嶒炇以O(shè)備銷售經(jīng)驗?。
?工作經(jīng)驗?要求：
1、基礎(chǔ)崗位通常要求1年以上銷售經(jīng)驗，教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先?。
2、域銷售負責(zé)人崗位需5年以上行業(yè)經(jīng)驗，部分要求團隊管理經(jīng)歷?。
薪資結(jié)構(gòu)：
?薪資結(jié)構(gòu)?：底薪（6-9K）+提成滿勤+補貼+六險+員工慰問金+年終獎金
?晉升路徑?：
銷售經(jīng)理→區(qū)域負責(zé)人→省區(qū)負責(zé)人→資深經(jīng)理，公司提供帶薪培訓(xùn)?。
?1、基礎(chǔ)銷售崗位：大專及以上學(xué)歷為主，部分崗位接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生?。
2.部分管理崗：本科及以上學(xué)歷，需具備教育行業(yè)或?qū)嶒炇以O(shè)備銷售經(jīng)驗?。
?工作經(jīng)驗?要求：
1、基礎(chǔ)崗位通常要求1年以上銷售經(jīng)驗，教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先?。
2、域銷售負責(zé)人崗位需5年以上行業(yè)經(jīng)驗，部分要求團隊管理經(jīng)歷?。
薪資結(jié)構(gòu)：
?薪資結(jié)構(gòu)?：底薪（6-9K）+提成滿勤+補貼+六險+員工慰問金+年終獎金
?晉升路徑?：
銷售經(jīng)理→區(qū)域負責(zé)人→省區(qū)負責(zé)人→資深經(jīng)理，公司提供帶薪培訓(xùn)?。
工作地點
長春市寬城區(qū)長白路5號
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職位發(fā)布者
孫女士/hr
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哈爾濱恒達交通設(shè)備技術(shù)開發(fā)有限公司哈爾濱恒達交通設(shè)備技術(shù)開發(fā)有限公司是位于哈爾濱新區(qū)的民營高新技術(shù)企業(yè)，于2013年成立，公司集研發(fā)、生產(chǎn)、維修、售后服務(wù)和技術(shù)服務(wù)于一體，是國內(nèi)知名的智能軌道交通設(shè)備制造商和技術(shù)服務(wù)提供商。恒達交通的主營業(yè)務(wù)分布在國家鐵路總公司各集團公司、中車集團各機車車輛制造廠，國內(nèi)各大城市軌道交通集團。公司與各集團公司共同研制且使用的專業(yè)產(chǎn)品共計50余項，取得專利及軟件著作權(quán)70余項，為各客戶提供上百種電氣部件的維修和技術(shù)保障，為鐵路機車車輛的安全順暢運行做出了積極貢獻。公司先后通過了國家鐵路總公司相關(guān)部門和中車集團相關(guān)部門10余項相關(guān)資質(zhì)的評審和認證。恒達交通重視且積極推動每名員工的成長和發(fā)展，為每位員工提供適合的崗位、鍛煉成才的機會和施展才能的平臺。公司以培養(yǎng)鉆研技術(shù)，有領(lǐng)域特長的員工成長為高級研發(fā)技術(shù)人員；培養(yǎng)有管理潛質(zhì)和開拓精神的員工成長為管理營銷人員。公司也鼓勵基于業(yè)務(wù)的跨領(lǐng)域、多方向發(fā)展通道，讓員工實現(xiàn)自我提升與價值最大化。
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