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行政主管
一、崗位職責(zé)
1. 體系搭建與日常運營： 全面負責(zé)公司行政體系的運營與管理，主導(dǎo)制定、優(yōu)化并推行各項行政管理制度與流程（涵蓋辦公用品采購、車輛調(diào)度、固定資產(chǎn)管理等），確保行政支持工作高效、規(guī)范、有序。
2. 會務(wù)與活動管理： 獨立負責(zé)公司級重要會議、大型活動的全程策劃、組織與執(zhí)行，包括但不限于方案制定、資源協(xié)調(diào)、場地布置與流程管控，確保活動效果，并做好后續(xù)復(fù)盤。
3. 預(yù)算與成本控制： 科學(xué)編制并嚴格執(zhí)行行政部門年度預(yù)算，實施有效的成本控制措施，優(yōu)化采購渠道，合理規(guī)劃行政開支，定期進行費用分析并提交預(yù)算執(zhí)行報告。
4. 資產(chǎn)與后勤保障： 負責(zé)公司固定資產(chǎn)的全面管理（包括登記、盤點、維護與報廢處理），確保資產(chǎn)安全與使用效率；同時統(tǒng)籌后勤保障工作（如環(huán)境、安保等），營造安全、舒適的辦公環(huán)境。
5. 突發(fā)應(yīng)對與綜合協(xié)調(diào)： 作為行政接口人，高效處理各類行政突發(fā)事務(wù)，積極響應(yīng)并協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)部各部門的行政支持需求，提升整體運營效率。
6. 專項工作： 高效完成上級交辦的其他專項工作與任務(wù)。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)行政主管及以上崗位工作經(jīng)驗，要求會開車。
3.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能高效統(tǒng)籌行政各項工作。
4.熟悉行政管理制度及流程搭建，具備預(yù)算管理和成本控制意識。
5.擁有優(yōu)秀的溝通表達能力和團隊管理能力，能推動團隊高效協(xié)作。
6抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，對行政工作有高度責(zé)任心和執(zhí)行力。
7.其他要求：熟練使用Office辦公軟件，具備基本的公文寫作能力。
四、薪資福利
1. 薪資：8K-10K元/月，根據(jù)個人能力及工作經(jīng)驗面議。
2. 福利：繳納五險一金/享受法定節(jié)假日/薪年假/提供年度體檢/節(jié)日福利/員工/團建/交通/通訊/餐補等。