1.數(shù)據(jù)分析：根據(jù)房源收房數(shù)量、出租率、空置期等核心指標(biāo)，定期出具分析報(bào)告；
2.制定從開發(fā)、到簽約、到收房的全流程標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊；
3.根據(jù)區(qū)域租賃市場供需變化為營銷方案提供數(shù)據(jù)支持；
4.制定并落實(shí)部門績效考核管理體系，并定期與相關(guān)人員做績效溝通；
5.根據(jù)公司的收房目標(biāo)，拆分任務(wù)至小組或個(gè)人，并跟蹤達(dá)成進(jìn)度；
6.建立新人培訓(xùn)體系，組織及實(shí)施部門培訓(xùn)工作。
崗位職責(zé)：
1.邏輯思維強(qiáng)，有完善的管理系統(tǒng)搭建能力包括工作手冊，工作流程，SOP，制度，表單工具完善等；
2.有責(zé)任心，有成熟的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，懂得給團(tuán)隊(duì)做培訓(xùn)賦能；
3.善于溝通，能跨部門協(xié)作與資源整合；
4.專業(yè)性強(qiáng)，有統(tǒng)籌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
1、底薪5K-8K+全勤獎(jiǎng)+績效+提成+多種獎(jiǎng)金，綜合薪資6-12k上不封頂；
2、提供住房補(bǔ)貼；優(yōu)秀者可面談；
3、定期舉行團(tuán)建活動(dòng)、聚會聚餐、生日福利、節(jié)日福利等；
4、辦公環(huán)境優(yōu)美，相處融洽。
【工作時(shí)間】
上午9:30-12:30 下午13:30-18:30?8h工作制(月休6天，可自行安排)