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更新于 11月12日

質(zhì)量管理部經(jīng)理(J10183)

1.5-1.8萬
  • 寧波北侖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)制定、審核各類質(zhì)量控制、作業(yè)指引制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范,督促、檢查質(zhì)量控制制度的貫徹、執(zhí)行情況。
2.全面負(fù)責(zé)來料、制程、成產(chǎn)品供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制,對供應(yīng)商供貨質(zhì)量、生產(chǎn)過程各工序進(jìn)行質(zhì)量管控,主導(dǎo)對客戶的產(chǎn)成品品質(zhì)檢測,行使質(zhì)量否決權(quán)。
3.負(fù)責(zé)主持召開重大質(zhì)量專題會議,協(xié)調(diào)各部門的配合,開展質(zhì)量事故改善和成本降低項目專題討論、分析并執(zhí)行。
4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險和事故的處理,并提出預(yù)防、持續(xù)改進(jìn)措施。
5.負(fù)責(zé)處理客戶質(zhì)量問題并持續(xù)跟進(jìn)處理進(jìn)度、結(jié)果,據(jù)客戶需求不斷優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量,實現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改善。
6.負(fù)責(zé)制定本部門工作目標(biāo)、崗位職責(zé),進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),對本部門工作進(jìn)行組織和協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,五年以上大中型制造企業(yè)部門管理經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理體系的運(yùn)行;
2.熟悉質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)工藝流程的實際操作規(guī)范;
3.具有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決問題的能力;
4.精通CPK/SPC知識、QC七大手法、五大工具、8D并能熟練應(yīng)用;

工作地點

北侖區(qū)寧波賽龍文具有限公司

職位發(fā)布者

熊海英/人事經(jīng)理

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公司Logo寧波賽龍進(jìn)出口有限公司
賽龍集團(tuán)的前身是寧波賽龍進(jìn)出口有限公司,成立于2004年5月,現(xiàn)已成長為一家行業(yè)領(lǐng)先的集進(jìn)出口貿(mào)易與生產(chǎn)制造于一體的專業(yè)化、現(xiàn)代化文創(chuàng)企業(yè)。加入賽龍的四大理由:1.激勵領(lǐng)先:領(lǐng)先行業(yè)的薪酬體系,快速漲薪機(jī)會賽龍?zhí)峁└哂谑袌鏊降男匠辏ǜ吖潭?高浮動),配套五險一金、帶薪年假、年度體檢、商業(yè)保險等全方位福利,表現(xiàn)優(yōu)異者入職一年即可漲薪!2.加速成長:“專業(yè)+管理”雙通道晉升體系?入職即配導(dǎo)師,量身定制成長計劃,助力快速晉升:1年骨干、2年組長、3年團(tuán)隊長、5年部門經(jīng)理,薪酬翻番,實現(xiàn)職業(yè)生涯“三倍速”成長!3.卓越平臺:全球快時尚品牌和IP授權(quán)客戶的第一選擇文創(chuàng)行業(yè)頭部企業(yè),年銷售額超1億美元,連續(xù)20年業(yè)績持續(xù)增長,入職即有機(jī)會合作國際頂尖團(tuán)隊,接觸行業(yè)最前沿的時尚潮流文創(chuàng)產(chǎn)品!4.企業(yè)文化:平等共贏的文化氛圍真正關(guān)心員工感受,倡導(dǎo)平等尊重、知識共享,沒有等級森嚴(yán)的上下級關(guān)系,只有相互協(xié)作、共同成長的伙伴!
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