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更新于 今天

電子料采購工程師(汽車電子)

1.8-2.5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子料主動器件汽車芯片
崗位職責:
1、定期進行新能源原廠供應市場調研與信息收集,掌握最新的新能源電子器件供應信息與供應變化,及時向相關部門和上級提供信息,以便對采購策略作出指導性調整;
2、密切關注市場和行業(yè)信息,根據市場物料行情的調研及時調整采購策略,控制采購成本及采購風險;
3、定期梳理各物料對應項目需求及委外加工計劃,逐項分解后組織原廠、代理及加工廠優(yōu)化成本,實現年度降本任務;
4、負責建立供應商質量改善計劃,定期對重點供應商進行綜合評價,不斷監(jiān)督并優(yōu)化供應商資源,制定供應商年度質量審核計劃;
5、對公司核心、杠桿、瓶頸、常規(guī)物料制定不同的采購策略方案管理,負責部門季度、年度指標實施、任務的執(zhí)行和達成監(jiān)督;關注市場動態(tài),提供策略備料方案;
6、每月提供應付賬款明細,在確保后續(xù)滿足正常交付情況下,結合公司分配資源給予資金計劃安排;
7、對公司各項管理工作的改進提出合理化建議,協助配合其他部門的相關工作,承辦公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年以上器件選型或器件采購經驗,熟悉新能源行業(yè)及器件原廠或代理市場者更佳;
2、熟悉供應商的開發(fā)和管理流程,熟悉電子元器件主流品牌、代理渠道;
3、熟悉主/被動元器件的技術及應用知識,有參與新項目材料選型經驗;
4、有優(yōu)秀的商務談判能力,善于總結,數據和成本分析能力較強。

工作地點

深圳南山區(qū)慶邦電子大廈B棟5樓

職位發(fā)布者

孫女士/HR

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公司Logo科列技術
敬畏知識、尊重人才,根植新能源行業(yè)電池管理專家、專注動力電池管理和儲能電池管理技術開發(fā)和應用持續(xù)為電動汽車和電力儲能領域創(chuàng)造價值,不斷滿足客戶、公司、員工的共贏和長期合作1、中國電動汽車核心零部件百強企業(yè)深圳市科列技術股份有限公司(股票代碼:832432),成立于2010年3月,是國內動力鋰電池管理系統(BMS)研發(fā)、銷售的領軍企業(yè)。公司產品廣泛應用于乘用車、商用車、專用車和電力儲能等行業(yè),憑借領先的核心技術優(yōu)勢、完善的供應鏈、質量管理及售后技術服務體系等優(yōu)勢,為吉利集團、東風汽車、奇瑞汽車、上汽通用五菱、三一重工、格力電器、國家電網等知名企業(yè)提供系統解決方案及服務,多次榮獲中國電動汽車核心零部件100強企業(yè)。公司專注于清潔、低碳的新能源汽車領域,持續(xù)為客戶提供高效、實用、可靠的產品和服務,與客戶一起創(chuàng)造價值。2、高額研發(fā)投入,推動BMS行業(yè)技術發(fā)展科列技術以技術和服務領先,每年營業(yè)收入20%以上的用于研發(fā)投入。做為“動力電池管理技術專家”,核心研發(fā)人員均來自世界知名企業(yè)及汽車零部件行業(yè),平均10年以上產品開發(fā)經驗。13年的技術沉淀,擁有120多項核心技術和50多項軟件著作權??屏屑夹g掌握了先進的動力電池管理主動均衡、功能安全、SOX算法等核心技術,已推出符合IATF16949等體系認證的多電壓平臺和多應用場景的系列化產品方案,其中符合ISO26262功能安全產品認證的BMS系列產品成為行業(yè)內首家獲得10萬套以上批量交付訂單。3、行業(yè)領先地位,支持客戶向國內外市場進軍科列技術堅持以客戶為中心,在深圳、上海、南京設有三大研發(fā)中心,在全國設有五大區(qū)域技術運營中心。公司擁有一支涵蓋產品軟硬件開發(fā)、系統及工程設計、測試驗證等領域的強大研發(fā)團隊,及國內首家具有BMS、電池包系統、三電臺架標定測試平臺的標定中心。公司產品已累計向市場供貨近100萬套,居第三方BMS行業(yè)前列??屏屑夹g做為動力電池管理專家,廣東省、深圳市新能源汽車BMS系統工程技術研究中心,不斷創(chuàng)新,銳意進取,支持中國新能源產業(yè)向國內外市場進軍。蓬勃發(fā)展的科列技術現面向社會廣攬人才,誠邀新能源及汽車電子行業(yè)精英加入公司團隊,共贏新能源行業(yè)的美好未來!更多企業(yè)信息,敬請關注微信公眾號“科列技術”【福利待遇】薪酬待遇:行業(yè)富有競爭力的薪資;社會保險:全額購買六險一金;各項福利:餐飲補貼、租房補貼、節(jié)日禮包、周年禮物、健康體檢等;工作假期:五天八小時、彈性工作制、各項帶薪假期及有薪年假;學習成長:一對一導師指導、開放的培訓和學習氛圍;員工獎勵:創(chuàng)新獎勵(單項最高5萬元)、項目獎、人才推薦獎等;文化活動:季度部門團建、生日會、球類活動、春節(jié)聯歡等;特殊福利:入職禮包、生日禮物、下午零食、結婚禮金、生育禮金、工會福利等。
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