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更新于 6月3日

中試部經理

3-4萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中試汽車電子裝備開發(fā)工藝工程NPI電子/半導體/集成電路汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
崗位職責: 1、負責建立并完善產品中試體系及平臺,制定并優(yōu)化中試流程控制管理程序; 2、負責中試部(PIE、NPI、裝備開發(fā)、器件、結構等)團隊建設,及部門目標分解和推進; 3、負責公司產品中試過程的全面管理,包括組織產品試制驗證,對技術資料、工藝文件、工藝裝備等資源進行組織規(guī)劃與改善推進,實現(xiàn)產品的快速、高質量的移行量產; 4、負責組織資源對轉量產產品進行工藝支持,在工裝制作、產能支持、質量提升、ECN 等方面保障產品生產 供應; 5、負責對中試階段進行總結,保證產品的質量穩(wěn)定、生產性、維護性。 6、負責根據公司的經營目標和經營計劃,研究行業(yè)前沿工藝設計方案、技術儲備,提升公司產品競爭力。
任職要求: 1、5年以上中試/工程工藝管理工作經驗,熟悉汽車BMS/OBC/ECU等的測試標準、測試方法及測試流程; 2、具有管理中試團隊的能力,能帶領中試團隊完成研發(fā)產品驗證及轉產的活動;有帶領中試團隊獨立操作項目轉產的經驗; 3、熟悉電子元器件認證、測試裝備/工裝的開發(fā),熟練操作測試儀器與測試設備; 4、具有測試、工藝工程等方面的知識; 5、具備領導、團隊管理能力;能帶領團隊創(chuàng)新并能達到降低成本、提高效率和簡化操作的能力。

工作地點

深圳南山區(qū)慶邦電子大廈B棟5樓 - 科列技術

職位發(fā)布者

利女士/HR

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敬畏知識、尊重人才,根植新能源行業(yè)電池管理專家、專注動力電池管理和儲能電池管理技術開發(fā)和應用持續(xù)為電動汽車和電力儲能領域創(chuàng)造價值,不斷滿足客戶、公司、員工的共贏和長期合作1、中國電動汽車核心零部件百強企業(yè)深圳市科列技術股份有限公司(股票代碼:832432),成立于2010年3月,是國內動力鋰電池管理系統(tǒng)(BMS)研發(fā)、銷售的領軍企業(yè)。公司產品廣泛應用于乘用車、商用車、專用車和電力儲能等行業(yè),憑借領先的核心技術優(yōu)勢、完善的供應鏈、質量管理及售后技術服務體系等優(yōu)勢,為吉利集團、東風汽車、奇瑞汽車、上汽通用五菱、三一重工、格力電器、國家電網等知名企業(yè)提供系統(tǒng)解決方案及服務,多次榮獲中國電動汽車核心零部件100強企業(yè)。公司專注于清潔、低碳的新能源汽車領域,持續(xù)為客戶提供高效、實用、可靠的產品和服務,與客戶一起創(chuàng)造價值。2、高額研發(fā)投入,推動BMS行業(yè)技術發(fā)展科列技術以技術和服務領先,每年營業(yè)收入20%以上的用于研發(fā)投入。做為“動力電池管理技術專家”,核心研發(fā)人員均來自世界知名企業(yè)及汽車零部件行業(yè),平均10年以上產品開發(fā)經驗。13年的技術沉淀,擁有120多項核心技術和50多項軟件著作權??屏屑夹g掌握了先進的動力電池管理主動均衡、功能安全、SOX算法等核心技術,已推出符合IATF16949等體系認證的多電壓平臺和多應用場景的系列化產品方案,其中符合ISO26262功能安全產品認證的BMS系列產品成為行業(yè)內首家獲得10萬套以上批量交付訂單。3、行業(yè)領先地位,支持客戶向國內外市場進軍科列技術堅持以客戶為中心,在深圳、上海、南京設有三大研發(fā)中心,在全國設有五大區(qū)域技術運營中心。公司擁有一支涵蓋產品軟硬件開發(fā)、系統(tǒng)及工程設計、測試驗證等領域的強大研發(fā)團隊,及國內首家具有BMS、電池包系統(tǒng)、三電臺架標定測試平臺的標定中心。公司產品已累計向市場供貨近100萬套,居第三方BMS行業(yè)前列??屏屑夹g做為動力電池管理專家,廣東省、深圳市新能源汽車BMS系統(tǒng)工程技術研究中心,不斷創(chuàng)新,銳意進取,支持中國新能源產業(yè)向國內外市場進軍。蓬勃發(fā)展的科列技術現(xiàn)面向社會廣攬人才,誠邀新能源及汽車電子行業(yè)精英加入公司團隊,共贏新能源行業(yè)的美好未來!更多企業(yè)信息,敬請關注微信公眾號“科列技術”【福利待遇】薪酬待遇:行業(yè)富有競爭力的薪資;社會保險:全額購買六險一金;各項福利:餐飲補貼、租房補貼、節(jié)日禮包、周年禮物、健康體檢等;工作假期:五天八小時、彈性工作制、各項帶薪假期及有薪年假;學習成長:一對一導師指導、開放的培訓和學習氛圍;員工獎勵:創(chuàng)新獎勵(單項最高5萬元)、項目獎、人才推薦獎等;文化活動:季度部門團建、生日會、球類活動、春節(jié)聯(lián)歡等;特殊福利:入職禮包、生日禮物、下午零食、結婚禮金、生育禮金、工會福利等。
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