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崗位職責(zé)：
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)部門工作，負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實國家、省、市相關(guān)政策，結(jié)合公司實際情況，建立公司技術(shù)類管理體系，制定并執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的未來新環(huán)境；
2、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責(zé)、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關(guān)的工藝文件并督促執(zhí)行；
3、提出分管范圍的員工培訓(xùn)計劃，完成公司安排的培訓(xùn)任務(wù)；
4、制定分管范圍人員的績效考核辦法并進(jìn)行考核；
5、負(fù)責(zé)對分管范圍員工的安全培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)向下級傳達(dá)公司的方針、政策、制度、規(guī)則等；
7、負(fù)責(zé)公司技術(shù)制定的起草、修訂和執(zhí)行工作。負(fù)責(zé)技術(shù)信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的技術(shù)范疇決策提供依據(jù)。
任職要求：
1、3年-5年電力行業(yè)服務(wù)項目工作經(jīng)驗，獨立組織完成電力公司運(yùn)維項目工作；熟悉電力部門流程，從事農(nóng)網(wǎng)、業(yè)擴(kuò)、配電、輸電、變電站項目者優(yōu)先；
2、能夠勝任各種應(yīng)用需求的咨詢和方案建議書的編寫，較強(qiáng)的客戶需求分析能力；
3、具備良好項目管理能力，負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量限制及人力資源的利用；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握一定其他相關(guān)行業(yè)知識；
5、邏輯思維能力極強(qiáng)，工作效率高，良好的業(yè)內(nèi)人際關(guān)系；
6、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的敬業(yè)精神、合作態(tài)度和團(tuán)隊精神。