崗位職責：
1、在總經(jīng)理的領導下全面負責公司技術部門工作，負責了解、執(zhí)行和落實國家、省、市相關政策，結合公司實際情況，建立公司技術類管理體系，制定并執(zhí)行公司相關管理制度，為公司未來持續(xù)發(fā)展營造良好的未來新環(huán)境；
2、確定直接下級的用人要求，組織編寫分管范圍的崗位職責、操作規(guī)程、安全規(guī)程和制定相關的工藝文件并督促執(zhí)行；
3、提出分管范圍的員工培訓計劃，完成公司安排的培訓任務；
4、制定分管范圍人員的績效考核辦法并進行考核；
5、負責對分管范圍員工的安全培訓；
6、負責向下級傳達公司的方針、政策、制度、規(guī)則等；
7、負責公司技術制定的起草、修訂和執(zhí)行工作。負責技術信息的收集、整理、發(fā)布工作，為公司的技術范疇決策提供依據(jù)。
任職要求：
1、3年-5年電力行業(yè)服務項目工作經(jīng)驗，獨立組織完成電力公司運維項目工作；熟悉電力部門流程，從事農網(wǎng)、業(yè)擴、配電、輸電、變電站項目者優(yōu)先；
2、能夠勝任各種應用需求的咨詢和方案建議書的編寫，較強的客戶需求分析能力；
3、具備良好項目管理能力，負責項目的進度、成本、質量限制及人力資源的利用；
4、學習能力強，掌握一定其他相關行業(yè)知識；
5、邏輯思維能力極強，工作效率高，良好的業(yè)內人際關系；
6、責任心強，有良好的敬業(yè)精神、合作態(tài)度和團隊精神。