職位描述
績(jī)效獎(jiǎng)金全勤獎(jiǎng)金包吃包住全職電子設(shè)備制造
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免費(fèi)招聘；普工-免費(fèi)包吃包住-不體檢-可借支-包進(jìn)廠-白班夜班自己選擇
當(dāng)天來面試經(jīng)濟(jì)困難的朋友，當(dāng)天可以預(yù)支200元，每周六可借支200-500不等，特殊情況可以借支工資的百分之50
【工作內(nèi)容】：生產(chǎn)華為產(chǎn)品、充電寶、藍(lán)牙耳機(jī)、手機(jī)殼等等。招聘崗位主要是組裝，包裝，檢測(cè)，質(zhì)檢，物料，品質(zhì)，倉管等 需求300人
【工作環(huán)境】：長白班，坐著上班，工作簡(jiǎn)單，容易上手，手工活，普通工衣，不穿無塵服，空調(diào)車間，加班穩(wěn)定，不用體檢。
【生活環(huán)境】：免費(fèi)提供住宿，4--6人間，房間大，宿舍配備ＷｉＦｉ，獨(dú)立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，熱水器等。
【小時(shí)工待遇】：（包吃包住）
小時(shí)工22-24/小時(shí)＋老員工新年補(bǔ)貼
月綜合收入：7300-7800
【正式工待遇】：（包吃包?。?br>１、正式工綜合收入：6800-7300
２、每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不壓工資
3 、底薪試用期：2860/月，加班費(fèi)按勞動(dòng)法算，平時(shí)加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍【5天8小時(shí)之外算加班】，平均每天加班2至3小時(shí)。
4、入職購買五險(xiǎn)一金。
【溫馨提示】面試需攜帶：身份證原件以及行李（為了避免來回奔波，當(dāng)天會(huì)安排宿舍，請(qǐng)帶上行李)
免費(fèi)招聘；普工-免費(fèi)包吃包住-不體檢-可借支-包進(jìn)廠-白班夜班自己選擇
當(dāng)天來面試經(jīng)濟(jì)困難的朋友，當(dāng)天可以預(yù)支200元，每周六可借支200-500不等，特殊情況可以借支工資的百分之50
【工作內(nèi)容】：生產(chǎn)華為產(chǎn)品、充電寶、藍(lán)牙耳機(jī)、手機(jī)殼等等。招聘崗位主要是組裝，包裝，檢測(cè)，質(zhì)檢，物料，品質(zhì)，倉管等 需求300人
【工作環(huán)境】：長白班，坐著上班，工作簡(jiǎn)單，容易上手，手工活，普通工衣，不穿無塵服，空調(diào)車間，加班穩(wěn)定，不用體檢。
【生活環(huán)境】：免費(fèi)提供住宿，4--6人間，房間大，宿舍配備ＷｉＦｉ，獨(dú)立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，熱水器等。
【小時(shí)工待遇】：（包吃包住）
小時(shí)工22-24/小時(shí)＋老員工新年補(bǔ)貼
月綜合收入：7300-7800
【正式工待遇】：（包吃包?。?br>１、正式工綜合收入：6800-7300
２、每個(gè)月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，不壓工資
3 、底薪試用期：2860/月，加班費(fèi)按勞動(dòng)法算，平時(shí)加班1.5倍、周末加班2倍，節(jié)假日3倍【5天8小時(shí)之外算加班】，平均每天加班2至3小時(shí)。
4、入職購買五險(xiǎn)一金。
【溫馨提示】面試需攜帶：身份證原件以及行李（為了避免來回奔波，當(dāng)天會(huì)安排宿舍，請(qǐng)帶上行李)
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)銀龍·科技產(chǎn)業(yè)園888
入職公司信息
- 入職公司: 才眾電腦（深圳）有限公司
- 公司地址: 深圳鹽田區(qū)廣東省深圳市鹽田區(qū)海山街道鵬灣社區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可認(rèn)證
勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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伍女士/人事經(jīng)理
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深圳市佳運(yùn)福企業(yè)管理有限公司
中國組織待業(yè)人員就業(yè)和組織勞動(dòng)力流動(dòng)的一種社會(huì)勞動(dòng)組織。這是從中國的實(shí)際情況出發(fā)，在總結(jié)過去辦職業(yè)介紹所、勞動(dòng)調(diào)配站的經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上建立和發(fā)展起來的。勞務(wù)服務(wù)公司的基本職能在于組織和管理社會(huì)勞動(dòng)力,促使勞動(dòng)者同生產(chǎn)的物質(zhì)條件相結(jié)合,使勞動(dòng)者的數(shù)量和質(zhì)量能適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)和服務(wù)事業(yè)的發(fā)展和變化，做到有計(jì)劃地進(jìn)行社會(huì)調(diào)節(jié)。從這一基本職能出發(fā)，還派生出多種具體職能
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