一、崗位職責(zé)
1、了解外貿(mào)部門的業(yè)務(wù)狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并提供人才支持;
2、為公司提供招聘、薪酬、績效等問題的解決方案;
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的日常基礎(chǔ)運營工作,包括員工入職、離職、合同檔案管理、文書翻譯等工作;
4、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動企業(yè)文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
二、崗位要求
1、必須有豐富的外貿(mào)公司工作履歷,日企背景加分;
2、掌握日語人才招聘渠道;
3、日語N1;
4、熟知績效工資的制定、執(zhí)行方法,落實業(yè)務(wù)指標(biāo);
5、了解國家各項人事、勞動管理條例、法規(guī)、制度,了解勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用;
6、學(xué)習(xí)能力強,工作積極主動,有一定文字功底尤佳。
(無外貿(mào)公司從業(yè)經(jīng)歷、日語口語不流利,請勿投遞,謝謝?。?/div>