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崗位職責：
一、個人客戶服務（C端）
1. 學歷提升規(guī)劃
- 提供成人高考（成教）、國家開放大學、在職研究生（同等學力/非全）、海外碩博（留服認證項目）MBA高管班全流程咨詢，根據(jù)學員職業(yè)背景定制“?？啤究啤T士”升學路徑。
- 解讀政策核心（如成考加分規(guī)則、國開免試入學、在職碩士雙證含金量），化解學員疑慮（如“非全碩士是否受認可”）。
2. 資格證考培銷售
- 主推高需求證書（一建/二建、三類人員、消防設施操作員、職稱評審服務、人社廳相關證書），設計“學歷+證書”組合方案**（如“國開本科+二建VIP班”）（成教本科學歷＋安全員證書），強化“考證助力職場晉升”賣點。
二、企業(yè)客戶服務（B端）
1. 企業(yè)定制化服務
- 企業(yè)培訓：根據(jù)企業(yè)培訓計劃，為企業(yè)定制化各類培訓需求，匹配行業(yè)名師，專家學者授課，并提供培訓全流程服務。
- 資質托管：為建筑工程企業(yè)代辦、升級、延期資質（如施工總承包二級升一級）、安全生產許可證延期，所需要匹配的人員規(guī)劃，規(guī)避資質動態(tài)核查風險，企業(yè)項目申報、企業(yè)財稅服務等。
2. 團單開發(fā)與維護
- 對接國企/事業(yè)單位企業(yè)HR部門/主要管理人員，推動職工學歷提升團單（成教/在職碩士），企業(yè)服務企業(yè)的介紹與成交，提供對公賬戶、發(fā)票、批量簽約等配套服務。
三、市場開拓與資源整合
1. 精準獲客
- 通過抖音/微信私域（如“建筑資質交流群”“職場寶媽社群”）發(fā)布政策解讀短視頻（如“2025成考改革預警”），吸引精準流量。
- 線下參與建工行業(yè)展會、高校招生開放日，發(fā)放“企業(yè)資質辦理白皮書”“碩士保錄計劃”等高價值物料。
2. 資源聯(lián)動
- 對接高校繼續(xù)教育學院、海外院校招生辦，獲取獨家招生名額；
- 拓展行業(yè)協(xié)會、各級商會，人社廳資源，策劃“企業(yè)人才補貼申報”增值服務。
崗位要求：
硬性條件
1. 經驗門檻
- 2年以上銷售經驗，滿足以下任一條件者優(yōu)先：
教育行業(yè)：成教/國開招生顧問、留學機構規(guī)劃師、職教機構大客戶經理；
企業(yè)服務：建筑資質代辦公司商務、企業(yè)培訓銷售、企業(yè)政策申報、企業(yè)業(yè)務托管銷售；
高端銷售：金融/房產/醫(yī)美／旅游行業(yè)高客單價銷售。
2. 業(yè)務能力
- 能同時承接C端個人咨詢（日均30+電話/微信溝通）和B端企業(yè)談判（獨立撰寫標書/服務方案／簽訂合同）。
加分項
1. 持有行業(yè)證書（如二級建造師、生涯規(guī)劃師、黨員），增強專業(yè)信任度；
2. 掌握建筑行業(yè)術語（如“四庫一平臺”“安許續(xù)期”），快速拉近企業(yè)客戶；
3. 英語溝通能力（服務海外碩博客戶）。
4.能會銷宣講，一對多做產品介紹
5.溝通能力強，形象氣質佳，有一定的商務談判與接待能力；