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崗位職責：
1：定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施
2：銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
3：銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
4．銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環(huán)境、氣氛的調節(jié)、調度
5：銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
6：定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調研
7：定期向主管領導提交工作計劃和總結
8．負責銷售資料的監(jiān)控和準備
9．完成上級領導交辦的臨時性工作
10．對項目部銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。
任職要求：
1．學歷大專及以上，性別不限，年齡35周歲以下
2．有銷售經驗者優(yōu)先，有良好的溝通能力，有敬業(yè)精神
3．有責任心，做事認真，能承受一定的工作壓力；團結同
事，情商高
工作時間：09：00-18：00，午休1.5小時，大小周，法定節(jié)假日正常休，不加班，有五險職位福利：五險、績效獎金、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休