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崗位職責(zé)： 1. 項(xiàng)目前期評審：參與新項(xiàng)目評審，判斷項(xiàng)目可行性，并對項(xiàng)目合同簽訂提出合理化建議。 2. 項(xiàng)目前期溝通：項(xiàng)目確定后，與項(xiàng)目業(yè)主溝通。審核項(xiàng)目前期資料的正確性及完整性。 確保安排測試工作前，項(xiàng)目測試申請已通過調(diào)度批復(fù)。 3. 編制項(xiàng)目測試計(jì)劃：合理編制測試項(xiàng)目計(jì)劃。協(xié)調(diào)測試設(shè)備及測試人員，保證項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量。 4. 把控項(xiàng)目進(jìn)度：實(shí)時掌控項(xiàng)目測試進(jìn)度。對于停滯、緩慢的項(xiàng)目，給出解決方案，并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)部門或人員推動項(xiàng)目前進(jìn)。同時做好記錄，為后續(xù)項(xiàng)目積累經(jīng)驗(yàn)。 5. 督促出具測試報(bào)告：測試完成后，督促項(xiàng)目人員編制測試報(bào)告并審核。審核無誤后，根據(jù)合同要求及公司流程，將報(bào)告提交至相關(guān)部門或人員。 6. 解決項(xiàng)目現(xiàn)場突發(fā)事件：如遇現(xiàn)場阻工，積極協(xié)調(diào)業(yè)主單位、現(xiàn)場測試人員及公司內(nèi)部部門，按公司合規(guī)流程解決問題。保證項(xiàng)目順利進(jìn)行。 7. 內(nèi)部組織工作： ①定期組織測試人員召開項(xiàng)目測試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)會； ②編制現(xiàn)場測試人員績效考核辦法，以激勵測試人員提高現(xiàn)場安全意識、提高測試效率及質(zhì)量； ③梳理總結(jié)已完成項(xiàng)目及在執(zhí)行項(xiàng)目的業(yè)主及被測設(shè)備信息，分析整理出優(yōu)質(zhì)客戶及被測設(shè)備型號； ④掌握各省各項(xiàng)目的測試內(nèi)容及測試方案，依據(jù)公司現(xiàn)有流程（線上及線下）執(zhí)行項(xiàng)目，并根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際執(zhí)行情況對現(xiàn)有流程提出完善建議； ⑤按照測試計(jì)劃，定期對現(xiàn)場排隊(duì)項(xiàng)目的風(fēng)、光功率預(yù)測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果及項(xiàng)目權(quán)重合理調(diào)整排隊(duì)項(xiàng)目順序，以提高測試效率。 8. 配合CNAS資料維護(hù)及更新工作：根據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，配合技術(shù)部相關(guān)人員定期維護(hù)及更新CNAS資料。 任職要求： 1. 學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷、電氣相關(guān)專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：具備500萬以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具備檢測相關(guān)電氣知識，理解測試設(shè)備電氣參數(shù)。 3. 必備能力：具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、緊急事務(wù)處理能力、較強(qiáng)的社交及人際溝通能力。 4. 必備職業(yè)素養(yǎng)：具備團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感、服務(wù)意識、進(jìn)取心、誠信等；工作態(tài)度認(rèn)真，為人真誠，吃苦耐勞。 5. 適應(yīng)出差。