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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)官網(wǎng)、短視頻、百度營銷等平臺內(nèi)容規(guī)劃，完成選題策劃、文案撰寫及素材審核發(fā)布；定期開展官網(wǎng)架構(gòu)診斷與頁面優(yōu)化，提升用戶訪問體驗與平臺吸引力。 2、基于多平臺用戶畫像深度分析，制定精準(zhǔn)拉新、留存、促活策略；策劃并落地互動活動、裂變傳播等項目，持續(xù)提升用戶粘性與活躍度，驅(qū)動用戶規(guī)模增長。 3、監(jiān)控各平臺流量、用戶行為路徑、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，運用數(shù)據(jù)分析工具挖掘潛在問題與機(jī)會；結(jié)合數(shù)據(jù)洞察，動態(tài)調(diào)整運營策略，輸出數(shù)據(jù)報告為公司戰(zhàn)略決策提供支撐。 4、高效處理客戶電話、線上詢盤咨詢，提供專業(yè)解答與需求引導(dǎo)；系統(tǒng)化記錄、分類有效銷售線索，及時對接內(nèi)部銷售團(tuán)隊，保障線索轉(zhuǎn)化率。 5、負(fù)責(zé)與外部運營合作機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)洽談、資源對接，建立并維護(hù)良好合作關(guān)系，整合多方資源助力平臺運營與業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，2 年及以上 TOB 工業(yè)品線上運營實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉官網(wǎng)搭建運維、短視頻內(nèi)容生態(tài)、百度營銷推廣等多平臺運營邏輯，有其中一平臺成功驅(qū)動用戶增長與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化案例。 2、掌握網(wǎng)站架構(gòu)優(yōu)化、新媒體內(nèi)容策劃、愛采購 / 國內(nèi)外電商平臺規(guī)則，能針對不同平臺特性制定差異化運營策略。 3、熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能通過流量、轉(zhuǎn)化率、用戶行為等數(shù)據(jù)構(gòu)建分析模型，快速定位運營痛點，提出一定數(shù)據(jù)優(yōu)化方案。 4、思維開闊，具備敏銳的行業(yè)洞察力，能結(jié)合市場趨勢探索創(chuàng)新運營模式；具備優(yōu)秀的項目管理能力，可高效協(xié)調(diào)資源，確保運營計劃按時高質(zhì)量落地。 5、擁有出色的溝通表達(dá)能力，能與外部合作機(jī)構(gòu)高效談判對接，同時擅長客戶需求挖掘與引導(dǎo)，具備良好的銷售線索管理意識，助力提升業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。 福利待遇： 1、工作時間：五天7.5小時工作制。 2、薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+崗位薪資+績效薪資+全勤獎+保密費+節(jié)日禮品+帶薪年假+在職員工激勵獎等； 3、員工活動：每年全面的健康體檢、各類聚餐等福利； 4、節(jié)日慰問：每年春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)假日禮品慰問； 5、社保與公積金：入職即為員工繳納社會保險和住房公積金； 6、假期福利：除法定的節(jié)假日之外，員工還可享有帶薪年假，婚假，喪假，生育假、育兒假等； 7、晉升空間：公司重視員工個人發(fā)展，完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間，管理、技術(shù)、服務(wù)等多方向職業(yè)發(fā)展道路。