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1. 財務與稅務管理
月度稅務處理：增值稅、個人所得稅申報（含異地項目），完稅流程跟進。
發(fā)票開具與審核：業(yè)務合同審核、支付業(yè)務處理及票據管理。
成本統(tǒng)籌與籌劃：項目成本核算、數據整理及稅務優(yōu)化方案制定。
財務檔案管理：會計憑證、財務臺賬、項目臺賬歸檔及維護。
2. 薪酬與社保管理
月度薪酬核算：考勤數據處理、工資發(fā)放及個稅申報異常處理。
社保公積金管理：費用報銷審核、社保公積金申報及年度基數調整。
年度專項任務：個稅匯算清繳、殘疾人證/勞務派遣年審等。
3. 行政與合規(guī)事務
后勤保障：辦公環(huán)境清潔監(jiān)督、物資協(xié)調及日常行政支持。
合規(guī)申報：統(tǒng)計局從業(yè)人員工資季度申報、行業(yè)自律報告提交等。
審計支持：年度審計資料準備、工商年報及稅務稽查配合。
4. 項目管理與跨區(qū)域協(xié)作
異地項目支持：增值稅/個稅異地申報、項目臺賬動態(tài)更新。
數據統(tǒng)籌：項目成本分析、跨部門數據對接及流程優(yōu)化。
任職要求：
1、專業(yè)技能
財稅能力：精通增值稅/個稅申報流程，熟練使用金稅系統(tǒng)、財務軟件。
數據分析：擅長Excel函數及數據透視表，具備成本核算及報表編制經驗。
合規(guī)意識：熟悉勞動法、社保政策及統(tǒng)計法規(guī)，能獨立完成年審/抽查應對。
2、通用能力
多任務處理：適應周期性高強度工作（如月末/季度末/年度匯繳節(jié)點）。
溝通協(xié)調：跨部門協(xié)作能力突出，能統(tǒng)籌異地項目事務。
細致嚴謹：檔案管理規(guī)范性強，對數據敏感度高。