工作時間說明:淡季雙休,旺季大小周(4月、9月、春節(jié)前一個月及春節(jié)當(dāng)月大小周,其余月份雙休),上班時間09:00-12:00,13:30-18:00。
一、崗位職責(zé):
1、課程開發(fā)與實施
負(fù)責(zé)終端門店員工(銷售、顧問、店長等)的產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)禮儀、珠寶鑒定等培訓(xùn)課程開發(fā)與授課;結(jié)合公司新品上市、營銷活動,設(shè)計針對性培訓(xùn)方案并落地執(zhí)行。
2、培訓(xùn)效果追蹤
通過考核、實戰(zhàn)模擬、門店走訪等方式評估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程內(nèi)容;收集終端反饋,提煉典型案例融入教材。
3、培訓(xùn)體系完善
協(xié)助搭建標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系(如新人帶教、晉升考核等);開發(fā)數(shù)字化培訓(xùn)工具(如線上課程、微課視頻等)。
4、市場與競品洞察
研究珠寶行業(yè)趨勢、競品動態(tài),更新培訓(xùn)內(nèi)容以提升終端競爭力。
二、任職資格:
1、學(xué)歷:大專及以上,珠寶、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
經(jīng)驗:3年以上珠寶行業(yè)終端培訓(xùn),熟悉珠寶品類(鉆石、彩寶、黃金等);
2、技能:熟練使用PPT、視頻剪輯等工具,能獨立開發(fā)課程;
3、表達(dá)力:語言生動,具備互動式授課技巧,能調(diào)動學(xué)員積極性;
4、洞察力:精準(zhǔn)挖掘終端人員痛點,針對性解決問題;
5、應(yīng)變力:能應(yīng)對門店突發(fā)培訓(xùn)需求(如新品速訓(xùn)、客訴案例復(fù)盤);
有大型珠寶品牌培訓(xùn)經(jīng)驗或門店實戰(zhàn)銷冠經(jīng)歷優(yōu)先。
三、福利待遇:
1、提供食宿:免費三餐和宿舍(或住宿補貼);
2、五險一金:入職試用期即享受五險一金;
3、員工旅游:公司不定期外出觀光旅游;
4、節(jié)日福利:公司發(fā)放節(jié)日禮物或過節(jié)費;
5、年度體檢:公司每年組織一次年度體檢;
6、其他福利:商業(yè)保險(出差人員)、帶薪年假、司齡獎、全勤獎、績效獎金、部門聚餐及年終獎等。