崗位職責(zé):
1、統(tǒng)計(jì)招聘需求,制定月度招聘計(jì)劃;
2、制作招聘宣傳資料,選擇招聘方式,發(fā)布并定期更新招聘信息;
3、通過(guò)內(nèi)部選拔、網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、熟人舉薦等多種渠道收集簡(jiǎn)歷,篩選合適簡(jiǎn)歷;
4、開(kāi)展職位招聘工作,對(duì)崗位需求、配備情況等各類招聘情況進(jìn)行總結(jié);
5、負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員錄用及報(bào)到事宜;
6、入離職手續(xù)辦理及檔案管理
7、協(xié)助部門的其他事項(xiàng)
崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專科以上學(xué)歷;
2、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn),熟練掌握校招、社招等招聘渠道的操作規(guī)則,具備專業(yè)的招聘面試技巧;
3、有駕車經(jīng)驗(yàn);