崗位職責:
1、工人崗考勤異常處理,特殊假別單據(jù)管理。
2、部門內(nèi)人員的考勤管理。
3、每月按時完成工人崗考勤月結(jié)工作,為薪資結(jié)算提供準確數(shù)據(jù)。
4、根據(jù)各部門文員提供數(shù)據(jù)更新工廠每日人力出勤報表,及時更新編制人力。
任職要求:
大學本科及以上學歷
1、5年以上人事類相關(guān)工作經(jīng)驗;3年以上大型制造行業(yè)處理考勤經(jīng)驗
2、原則性強,具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;綜合分析能力強,對行業(yè)特性及發(fā)展有了解。
3、崗位需要的特殊知識、技能:需要熟悉勞動法、工傷保險條例等法律法規(guī);辦公軟件操作熟練。