職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘運(yùn)營(yíng)崗位招聘消費(fèi)電子產(chǎn)品
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括需求分析、職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；
2.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
3.建立和維護(hù)有效的招聘渠道，包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫(kù)等；
4.評(píng)估招聘效果，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘策略；
5.參與跨部門溝通，確保招聘需求得到滿足。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源等專業(yè)；
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各級(jí)別候選人有效溝通；
3.擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)；
4.熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠使用各類招聘工具；
5.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估招聘風(fēng)險(xiǎn)；
6.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括需求分析、職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等；
2.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，確保招聘活動(dòng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致；
3.建立和維護(hù)有效的招聘渠道，包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫(kù)等；
4.評(píng)估招聘效果，通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化招聘策略；
5.參與跨部門溝通，確保招聘需求得到滿足。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源等專業(yè)；
2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各級(jí)別候選人有效溝通；
3.擁有較強(qiáng)的組織能力和計(jì)劃能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)；
4.熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)，能夠使用各類招聘工具；
5.具備良好的判斷力和決策能力，能夠準(zhǔn)確評(píng)估招聘風(fēng)險(xiǎn)；
6.對(duì)人才市場(chǎng)有一定的了解，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
武漢東西湖區(qū)立矽產(chǎn)業(yè)園
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寶龍達(dá)集團(tuán)寶龍達(dá)集團(tuán)成立于1992年，是從事筆記本電腦、平板電腦、智能手機(jī)、計(jì)算機(jī)高性能板卡、液晶模組等電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高科技民營(yíng)企業(yè)。*《福布斯中國(guó)潛力企業(yè)榜》上榜企業(yè)*公司有強(qiáng)大的研發(fā)和供應(yīng)能力，是目前國(guó)內(nèi)唯一一家已與跨國(guó)品牌公司進(jìn)行筆記本電腦、平板電腦研發(fā)和批量生產(chǎn)合作的公司。*主要客戶包括聯(lián)想、HP、Google、Vivo、HTC、朵唯、長(zhǎng)城、海信、、方正等各大PC和手機(jī)廠商。*現(xiàn)有員工3000余人，年銷售額近40億元。目前公司正處于高速發(fā)展時(shí)期，并逐步調(diào)整為以信息技術(shù)為主的多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)，增加了金融投資、商業(yè)地產(chǎn)、餐飲管理等業(yè)務(wù)模塊。*預(yù)計(jì)在未來(lái)3-5年公司將成為國(guó)內(nèi)最大的筆記本電腦、平板電腦及智能手機(jī)供應(yīng)商、全球最大的計(jì)算機(jī)獨(dú)立顯卡供應(yīng)商、以及重要的液晶模組供應(yīng)商，在2020年?duì)I業(yè)規(guī)模達(dá)到100億元人民幣，員工人數(shù)達(dá)到1萬(wàn)人左右。*公司總部位于深圳市南山區(qū)，在北京、合肥設(shè)有分公司，在北京設(shè)有研發(fā)中心，在合肥擁有占地600畝的工業(yè)園。
公司主頁(yè)