崗位職責(zé)
1、制度建設(shè):負(fù)責(zé)建立、完善公司精益管理相關(guān)制度文件流程,確保相關(guān)制度文件流程落地實施,收集、監(jiān)督和考核各部門對精益管理相關(guān)制度文件流程的執(zhí)行情況并組織推進改善。確保精益管理的推行和實施符合公司戰(zhàn)略和發(fā)展需求。
2、精益生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)引入精益生產(chǎn)管理模式,根據(jù)年度現(xiàn)狀制定年度精益目標(biāo),參與各級實施部門共同制定年/季/月精益生產(chǎn)推進計劃;
3、項目管理:承接項目目標(biāo),實施試生產(chǎn)工作;對試生產(chǎn)階段的項目進行統(tǒng)籌管理:對試生產(chǎn)項目申請進行審核,對當(dāng)前狀態(tài)、資源需求等進行評估;將項目審核結(jié)果提交運營總經(jīng)理批準(zhǔn);組織推進資源對項目進行方案確定,計劃制定,執(zhí)行落地;對項目進展進行監(jiān)督跟進,對結(jié)果與目標(biāo)的偏離度進行評判并及時修正,以保證目標(biāo)的達成;組織召開項目階段性總結(jié)會議、總結(jié)報告、審核確認(rèn)試生產(chǎn)階段輸出的項目資料清單。
4、存貨管理:推進精益存貨理念,對在制品、原材料、半成品及成品存貨實施有效控制;
5、部門管理:組織擬定精益生產(chǎn)管理部、精益項目管理部部門目標(biāo)與費用預(yù)算;制定部門工作計劃,指導(dǎo)部門員工制定工作計劃并督促執(zhí)行;輔導(dǎo)下屬,培養(yǎng)和提高部門員工的工作能力,激發(fā)員工工作積極性;根據(jù)薪酬績效管理政策,負(fù)責(zé)對所屬員工的績效考評與激勵。
6、知識產(chǎn)權(quán)管理:負(fù)責(zé)項目管理過程中知識產(chǎn)權(quán)的識別與糾紛規(guī)避。
7、安全管理:負(fù)責(zé)本部門安全管理,及時檢查、排查安全隱患,發(fā)現(xiàn)安全問題及時匯報。
8、其他:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,IE工程相關(guān)專業(yè)專業(yè)。
2、熟悉精益管理理念;精通項目管理方法論;熟練使用精益管理工;熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
3、五年以上精益管理經(jīng)驗;具備醫(yī)療相關(guān)行業(yè)、制造業(yè)等項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、資源整合力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力。
5、具備戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)影響力、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。