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更新于 3月13日

成本會(huì)計(jì)

4000-6000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招2人

職位描述

上市企業(yè)代賬公司集團(tuán)公司會(huì)計(jì)初級(jí)職稱(chēng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
社會(huì)保險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)金+生日福利+年度體檢+團(tuán)隊(duì)聚餐+戶(hù)外團(tuán)建+節(jié)假日禮品福利 朝九晚六+大小休+日本法定節(jié)假日 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)核對(duì)各類(lèi)成本,以確保各項(xiàng)成本的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 2.負(fù)責(zé)提交付款申請(qǐng)單,發(fā)起成本支付審批流程,以便完成相關(guān)付款; 3.負(fù)責(zé)創(chuàng)建并登記成本對(duì)賬及支付賬簿,定期與渠道核對(duì)確認(rèn)預(yù)付款、應(yīng)付款余額; 4.負(fù)責(zé)核對(duì)各渠道的返點(diǎn)收入,并按公司規(guī)定調(diào)整擔(dān)當(dāng)業(yè)績(jī); 5.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)合作,共同完成退回成本的操作流程; 6.根據(jù)官方機(jī)構(gòu)的二次收取成本以及退回費(fèi)用,與相關(guān)部門(mén)合作并按公司規(guī)定調(diào)整擔(dān)當(dāng)業(yè)績(jī); 7.按業(yè)務(wù)部需求及統(tǒng)計(jì)口徑,完成每周、每月的機(jī)票業(yè)務(wù)分析PPT; 8.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)1年以上,熟悉財(cái)務(wù)成本的工作內(nèi)容,熟練使用辦公軟件; 3.工作認(rèn)真細(xì)致,有耐心,積極主動(dòng),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)光谷軟件園F1棟19樓整層

職位發(fā)布者

譚霖/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo武漢鈞澤科技有限公司
本公司屬于日本青山株式會(huì)社附屬公司,總公司在日本名古屋,注冊(cè)公司為青山株式會(huì)社,主要經(jīng)營(yíng)國(guó)際貿(mào)易,機(jī)票銷(xiāo)售,旅游等。旗下日本飛翔旅行是專(zhuān)業(yè)的機(jī)票銷(xiāo)售及旅游公司,成立于2010年9月,愛(ài)知縣知事登陸旅游業(yè)第3-1360號(hào)。旅游,貿(mào)易,機(jī)票,年?duì)I業(yè)額可以達(dá)到10億以上。公司日本本部各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)7年多,國(guó)內(nèi)部門(mén)在近一年的時(shí)間里,公司的業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn),迅速在日本的市場(chǎng)中脫穎而出,在國(guó)家大力支持跨進(jìn)電商,出境旅游的風(fēng)潮中占得先機(jī)。顧客至上是我們的經(jīng)營(yíng)精髓,想盡一切辦法滿(mǎn)足客戶(hù)的需求是我們的責(zé)任,服務(wù)態(tài)度誠(chéng)懇,耐心,細(xì)心,機(jī)智,熱情是我們的根本。對(duì)顧客:誠(chéng)懇熱情耐心機(jī)智細(xì)心對(duì)公司:珍惜創(chuàng)新承擔(dān)共贏忠誠(chéng)對(duì)自己:奮斗進(jìn)取負(fù)責(zé)約束成長(zhǎng)日本的服務(wù)業(yè)可以說(shuō)是全世界服務(wù)最為耐心貼心以及熱情的國(guó)家之一,顧客至上是核心要點(diǎn)。對(duì)于日本的服務(wù)業(yè)是如何服務(wù),可以隨便看一些日劇,里面的商城服務(wù)態(tài)度就是跟現(xiàn)實(shí)中的一模一樣,并非演戲。而絕大多數(shù)的國(guó)人,在日本生活一段事件后,會(huì)有很大部分被同化,比如禮貌,接人待物,都會(huì)融匯到日本的整體氛圍中,而服務(wù)行業(yè)更加講究的禮貌,所以在我們工作的時(shí)候一定要切記的是無(wú)論如何都要有禮貌耐心,雖然我們接待的是中國(guó)人,但是也必須要以日本的當(dāng)?shù)氐姆?wù)水準(zhǔn)來(lái)應(yīng)對(duì),熱情!耐心!誠(chéng)懇!我們的企業(yè)不但要在價(jià)格優(yōu)勢(shì)上擊敗其他對(duì)手,更重要的是,我們要在服務(wù)上贏得客人。據(jù)日本人呢法務(wù)省2013年12月統(tǒng)計(jì),總在留外國(guó)人有232萬(wàn)2608人,其中中國(guó)人有699056登錄入口,而歸化到日本國(guó)籍的中國(guó)人大概有三---五萬(wàn),另外非法滯留的中國(guó)人也有兩三萬(wàn),再加上臺(tái)灣的59631人,華人的總?cè)丝谝?0多萬(wàn),而我們目前主要服務(wù)的對(duì)象就是這70多萬(wàn),而我們目前主要服務(wù)的對(duì)象就是這70多萬(wàn)華人,他們就是我們的衣食父母,我們的收入來(lái)源。我們要做的就是,讓他們認(rèn)識(shí)我們,知道我們,認(rèn)可我們,我們要找他們,告訴他們,我們的機(jī)票很便宜!我們服務(wù)很貼心!讓他們來(lái)我們這里訂票?。。?!目前是公司發(fā)展的重要時(shí)期,也是一個(gè)轉(zhuǎn)折飛躍的時(shí)期,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率是公司目前最重要的任務(wù),而在這個(gè)信息化時(shí)代,我們需要的是網(wǎng)絡(luò)人才骨干,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售以及及時(shí)用通訊軟件進(jìn)行銷(xiāo)售,公司計(jì)劃在2年內(nèi)培養(yǎng)出一個(gè)50-100人團(tuán)隊(duì),所以目前培訓(xùn)出來(lái)的員工將會(huì)成為日后的精英骨干,精英骨干日后將會(huì)有機(jī)會(huì)得到免費(fèi)到日本進(jìn)修的機(jī)會(huì),以及公司內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)日本旅游,公派到日本工作,等等一系列的福利待遇,所以目前的工作是為你自己努力,是為你自己的大好前程那努力哦~!
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