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職位描述:培養(yǎng)計劃
公司為新入職的管培生專門定制了為期一年的實習(xí)與培養(yǎng)計劃，共分為初出茅廬、暫露頭角、牛刀初試三個成長階段：
初出茅廬：入職培訓(xùn)及終端銷售實習(xí)——此階段核心是：懂產(chǎn)品、懂消費者；為期3個月。
暫露頭角：終端業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)樣板市場打造——此階段的核心是：懂渠道、懂客戶；后續(xù)會給一定的市場區(qū)域，自己規(guī)劃方案，打造樣板市場；為期3個月。
牛刀初試：擔(dān)當(dāng)小型項目的負(fù)責(zé)人/團隊政委；為期6個月。

薪酬福利
培養(yǎng)期、定崗后的年度薪酬范圍總額如下：
1、定崗薪酬：培養(yǎng)期6500-9000/月 ，年終13薪
2、福利政策：
五險+商業(yè)險+帶薪年假+生日福利及假期+團建經(jīng)費+年度體檢+各類團建活動+免費公寓住宿、績優(yōu)者享有股份分紅機會。

應(yīng)聘條件：

1、一本院校本科及以上學(xué)歷，2024/2025屆畢業(yè)生，工科類、營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先；2、形象氣質(zhì)佳，言談自然得體；

3、具有良好的溝通表達、團隊合作、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力；

4、有學(xué)生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；

有意者簡歷可直接投遞

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、五險一金、年底雙薪、定期體檢、包住、定期團建、公司重點項目