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更新于 1月4日

零售財(cái)務(wù)主管-河南OPPO

8000-9000元·13薪
  • 鄭州金水區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好

職位描述

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱會(huì)計(jì)中級(jí)職稱零售/批發(fā)
一、崗位職責(zé):
1、稅務(wù)合規(guī)管理:全面負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的稅務(wù)核算、申報(bào)及合規(guī)管理,合理進(jìn)行稅務(wù)籌劃,管控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)務(wù)模塊稅務(wù)健康。
2、業(yè)財(cái)對(duì)接與資金稽核:作為財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)的對(duì)接點(diǎn),負(fù)責(zé)門店日常收款監(jiān)督、銷售往來對(duì)賬及資金流水稽核,保障業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性及資金安全。
3、管理報(bào)告與分析:定期編制并出具直營門店管理報(bào)表;深入業(yè)務(wù)一線,開展門店經(jīng)營績效、盈利能力及成本結(jié)構(gòu)的專項(xiàng)分析,定位問題并提供數(shù)據(jù)洞察。
4、區(qū)域財(cái)務(wù)管控與體系建設(shè):統(tǒng)籌負(fù)責(zé)全省零售業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)管理工作,主導(dǎo)建立并持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系與標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)范,推動(dòng)區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)管理水平的整體提升。
二、任職要求: 1、統(tǒng)招本科,財(cái)會(huì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),具備中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。
2、3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有零售行業(yè)財(cái)務(wù)管理或業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)(BP)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通零售業(yè)稅務(wù)管理、成本核算及財(cái)務(wù)分析。
4、熟悉門店運(yùn)營流程(收款、對(duì)賬、存貨),具備出色的業(yè)財(cái)融合能力。
5、溝通協(xié)調(diào)能力出色,能有效對(duì)接業(yè)務(wù)部門并推動(dòng)財(cái)務(wù)規(guī)范落地。
三、工作地點(diǎn)及福利:
1、薪資:月薪8k起,年度13薪
2、福利:五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)假日福利+生日福利及生日假+定期體檢+公司聚餐+員工旅游
3、工作時(shí)間:大小周輪休
4、工作地點(diǎn):鄭州市金水區(qū)金融島東龍科創(chuàng)綠谷8樓

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)東龍科創(chuàng)綠谷8樓

職位發(fā)布者

肖秋雨/人資經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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