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一、職位描述:
1、公司為新入職的管培生專門定制了為期一年的實習(xí)與培養(yǎng)計劃，共分為初出茅廬、嶄露頭角、牛刀初試三個成長階段：
初出茅廬：入職培訓(xùn)及終端銷售實習(xí)——此階段核心是：懂產(chǎn)品、懂消費者；為期3個月。
嶄露頭角：終端業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)樣板市場打造——此階段的核心是：懂渠道、懂客戶；后續(xù)會給一定的市場區(qū)域，自己規(guī)劃方案，打造樣板市場；為期3個月。
牛刀初試：擔(dān)當(dāng)小型項目的負(fù)責(zé)人/團隊政委；為期6個月；
2、培養(yǎng)資源：OPPO總部及河南聯(lián)合培養(yǎng)；
3、定崗方向：區(qū)域城市經(jīng)理、項目經(jīng)理等管理崗位。
二、薪酬福利
1、薪資：培養(yǎng)期一年內(nèi)固定月薪6500-9000元/月
2、職位福利：五險一金、公寓住宿、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建、公司重點項目、高管直接帶教
三、應(yīng)聘條件：
1、本科學(xué)歷，26屆應(yīng)屆生優(yōu)先，25屆優(yōu)秀者可考慮，專業(yè)不限；
2、形象氣質(zhì)佳，言談自然得體；
3、具有良好的邏輯思維及溝通表達、團隊合作、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力；
4、肯吃苦，有韌性，抗壓能力強，愿意嘗試新的領(lǐng)域。
5、有學(xué)生干部或社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；