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【崗位職責(zé)】：
1、產(chǎn)品培訓(xùn)體系搭建、負(fù)責(zé)公司教育產(chǎn)品（如課程體系、教學(xué)平臺(tái)、智能硬件等）的培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)與迭代，制定標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)流程。
2、設(shè)計(jì)分層培訓(xùn)方案（如新員工入職培訓(xùn)、銷(xiāo)售賦能培訓(xùn)、客戶產(chǎn)品培訓(xùn)等）、設(shè)計(jì)分層培訓(xùn)內(nèi)容，確保產(chǎn)品核心賣(mài)點(diǎn)、功能及使用場(chǎng)景清晰傳遞。
3、培訓(xùn)實(shí)施與交付，面向內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（銷(xiāo)售、顧問(wèn)、客服）開(kāi)展產(chǎn)品功能、核心賣(mài)點(diǎn)、應(yīng)用場(chǎng)景的培訓(xùn)，解決業(yè)務(wù)端的產(chǎn)品疑問(wèn)，提升參訓(xùn)者的產(chǎn)品理解與實(shí)操能力。
4、培訓(xùn)效果優(yōu)化，蹤培訓(xùn)效果，收集反饋并優(yōu)化課程內(nèi)容，確保與產(chǎn)品更新同步。開(kāi)發(fā)考核機(jī)制（如測(cè)試、模擬演練）評(píng)估培訓(xùn)成果，輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
5、業(yè)務(wù)支持協(xié)助銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成客戶演示、產(chǎn)品答疑及競(jìng)品對(duì)比分析，提供專(zhuān)業(yè)化話術(shù)支持，收集一線反饋，聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)迭代優(yōu)化功能，推動(dòng)產(chǎn)品易用性提升。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，教育管理、師范類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有2-3年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備業(yè)務(wù)敏感度，熟悉雅思、托福、國(guó)際課程（如A-Level/AP/DSE）、K12等領(lǐng)域產(chǎn)品邏輯;
3、具備獨(dú)立培訓(xùn)能力，擅長(zhǎng)PPT制作與數(shù)據(jù)可視化呈現(xiàn)，具備數(shù)據(jù)敏感度，如某產(chǎn)品在特定年齡段客戶中占比驟降的原因;
4、了解銷(xiāo)售漏斗各環(huán)節(jié)痛點(diǎn)（如線索分配不均、簽約周期過(guò)長(zhǎng)）;
5、具備強(qiáng)互動(dòng)技巧，有感染力 能調(diào)動(dòng)線上線下培訓(xùn)氛圍；
6、能將數(shù)據(jù)分析結(jié)果轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語(yǔ)言，推動(dòng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)執(zhí)行改進(jìn)。