崗位職責：
1. 全面負責公司運營管理工作；
2. 協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；
3. 全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，完成董事會下達的經(jīng)營指標，利潤指標，安全指標等，并將實施情況向董事會匯報；
4. 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5. 貫徹執(zhí)行公司的統(tǒng)一質(zhì)量標準，確保服務、衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量等，持續(xù)推進公司高質(zhì)量發(fā)展；
6. 帶領團隊研究可行的宣傳方式和營銷方式，提升公司口碑及行業(yè)競爭力；
7. 關注公司財務管理、預算、決策和利潤分配，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值，確保資產(chǎn)安全；
8. 全面負責公司重大經(jīng)營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策；
9. 負責代表公司對外處理業(yè)務，處理各種事件或?qū)ν怅P系；
10. 貫徹公司的企業(yè)文化和各項管理制度，營造良好的工作氛圍，協(xié)調(diào)公司各部門及各店的關系。
11. 能夠有效的分配資源，調(diào)整員工的積極性與創(chuàng)造力。
12. 具備一定的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠預見未來的市場趨勢和競爭環(huán)境，并且能夠制定出相關的戰(zhàn)略與計劃。
13. 能夠分析公司的優(yōu)勢與劣勢，并且能夠制定出符合公司實際情況的發(fā)展戰(zhàn)略。
14. 傳達政府、總公司、董事會的有關指示、文件、通知，處理好人際關系，協(xié)調(diào)各單位之間的關系，使公司有一個高效率的工作系統(tǒng)；
15.與各界人土保持良好的公共關系，樹立公司形象；以身作則，關心員工，獎罰分明，使公司有高度凝聚力。