此崗位為駐場(chǎng)形式
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外包員工的入職、離職名單申報(bào);跟蹤并督促外包員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與歸檔工作;
2、負(fù)責(zé)外包員工薪酬核算;
3、協(xié)助收集外包員工工傷、生育津貼、退休等資料;
4、解答外包員工關(guān)于社保公積金政策、流程、權(quán)益等方面的疑問;
5、協(xié)助處理外包員工勞動(dòng)糾紛,提供必要的材料支持與溝通協(xié)調(diào);
6、協(xié)助甲方HR完成每月相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的填寫(花名冊(cè)、人事月報(bào)、各人事口徑數(shù)據(jù)等);
7、協(xié)助甲方人事系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)人員的維護(hù)及管理;
8、協(xié)助處理其他事務(wù)性工作(每月人員調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正的管理及流程提報(bào)等)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上的人力工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 熟練操作Word/Excel等辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)處理(熟練使用公式),有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、有良好的服務(wù)意識(shí),注重服務(wù)細(xì)節(jié),人際交往及溝通能力強(qiáng);能夠承受一定的工作壓力,責(zé)任心強(qiáng),誠(chéng)實(shí)可靠,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、及時(shí)反饋,結(jié)果導(dǎo)向。