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一、崗位職責：
1、全面主持部門日常運營與團隊管理工作，對部門整體工作效率與目標達成負責。
2、制定部門人員技術培訓計劃與考核方案，配合技術主管落實日常監(jiān)督與能力提升工作。
3、.審核部門檢測方案、檢測報告及原始記錄，確保數據真實、報告合規(guī)。
4、組織編制檢測實施細則，推動技術法規(guī)與規(guī)章制度落地，保障檢測工作質量達標。
5、主導部門不合格項調查與分析，制定并組織實施糾正措施，降低質量風險。
6、牽頭處理客戶針對檢測業(yè)務的投訴，分析原因并落實糾正措施，維護客戶關系
7、精通部門業(yè)務相關標準，解決工作中遇到的技術難題;重大問題按流程及時上報。
8、負責部門儀器設備管理與安全工作，指導檢測人員規(guī)范操作;檢查并管控檢測環(huán)境與設施條件滿足工作要求。
9、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
二、任職要求：
1、學歷專業(yè)：本科及以上學歷，建筑工程類相關專業(yè)，包括材料、結構、力學等方向;畢業(yè)院校優(yōu)先為一本、211 或 985 院校。
2、工作經驗：具備 5-10 年及以上建筑工程檢測經歷，或同等時長的建筑工程技術工作經歷。
3、技術職稱：持有中級及以上工程類相關技術職稱，具備高級工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮
4、具備出色的組織領導能力，能統籌協調團隊工作；工作細致嚴謹，責任心強，擁有主動學習意識，能快速適應行業(yè)技術更新。
5、善于溝通，具備清晰的表達能力，可高效對接內外部需求。
6、有建筑工程檢測行業(yè)管理經驗或一線檢測經驗者或曾在中鐵、中建等大型建筑集團擔任技術管理相關崗位者優(yōu)先考慮。