1、推動各類規(guī)章制度落地執(zhí)行。
2、策劃并組織開展各類豐富多彩的企業(yè)文化活動。如歌詠比賽,舞蹈比賽,攝影比賽、體育比賽、知識竟賽、各類生產(chǎn)技能比武、閱讀分享活動等。
3、策劃并組織開展內(nèi)部三級人才梯隊培訓(xùn),推動成立內(nèi)部講師團隊,制定年度培訓(xùn)計劃。
4、策劃各類考試、技術(shù)技能鑒定。推動員工技能內(nèi)部鑒定機制。
5、建設(shè)和管理日常勞動關(guān)系。
6、性格活潑開朗,善于策劃和組織,善于做推動。
7、工作有激情,對人力資源工作感興趣。
8、有一定文化鑒賞能力和文化感知力,文筆較好。
9、有原則性,能為人師表,有感染力。
10、學(xué)歷最低要求中專或普高、當(dāng)然本科生優(yōu)先,有企業(yè)人力資源管理證書優(yōu)先。