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1、針對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品做產(chǎn)品分層及布局，把控庫(kù)存，做好備貨計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)針對(duì)不同的產(chǎn)品做不同的投產(chǎn)策略及預(yù)算分配
3、廣告策略，針對(duì)不同產(chǎn)品做特制化組合方案和配比，過(guò)程和結(jié)果的數(shù)據(jù)監(jiān)控及優(yōu)化，做好廣告效果的統(tǒng)計(jì)，分析，評(píng)估及優(yōu)化；
4、定期分析店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，提交運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，并根據(jù)運(yùn)營(yíng)效果提出優(yōu)化方案；
5、跟蹤分析平臺(tái)競(jìng)品數(shù)據(jù)，善于數(shù)據(jù)中發(fā)掘產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，制定高效可行的競(jìng)爭(zhēng)銷售的策略，提高排名坑位布局；
6、主動(dòng)做好跨部門之間溝通和協(xié)調(diào)工作，有效利用公司資源完成工作；
7、參與產(chǎn)品開發(fā)，提供市場(chǎng)分析報(bào)告，提升新品成功率。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以接受；
2、自驅(qū)力，邏輯思路清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓，數(shù)據(jù)敏感度高
3、過(guò)往沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但是有意向做電商運(yùn)營(yíng)，在過(guò)往工作中有亮點(diǎn)表現(xiàn)，突出業(yè)績(jī)，較好的邏輯思路和目標(biāo)導(dǎo)向的人才我們也很歡迎
福利待遇：
1、薪資待遇：薪資高于行業(yè)平均水平，競(jìng)爭(zhēng)力底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)金/項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+其它。
2、福利待遇：
（1）保險(xiǎn)保障：五險(xiǎn)一金、年度免費(fèi)體檢等，提供全方位的保障和服務(wù)；
（2）團(tuán)隊(duì)建設(shè)：戶外集體游、拓展訓(xùn)練、月度生日會(huì)、協(xié)會(huì)/社團(tuán)活動(dòng)、部門團(tuán)建、年會(huì)等；
（3）帶薪假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等；
（4）禮品禮金：（端午、中秋、春節(jié)）節(jié)日福利、生日福利、婚育禮金、內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)、過(guò)節(jié)費(fèi)等；
（5）其他福利：室內(nèi)運(yùn)動(dòng)室、餐補(bǔ)、下午茶、音樂(lè)時(shí)間、內(nèi)部團(tuán)購(gòu)、出國(guó)考察等。
3、培訓(xùn)機(jī)制：
（1）雙通道發(fā)展體系：專業(yè)序列和管理序列雙通道發(fā)展，打通 Y 字形職業(yè)發(fā)展體系，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用；
（2）人才培養(yǎng)機(jī)制：一對(duì)一導(dǎo)師制；職業(yè)素養(yǎng)類、專業(yè)技能類、通用管理類、拓展游戲類等豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目。
4、工作時(shí)間：
雙休，9:00-18:00