崗位職責(zé):
1、配合優(yōu)化完善培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)課程庫、培訓(xùn)效果評估等,便于培訓(xùn)部工作系統(tǒng)化執(zhí)行;
2、配合制定各項(xiàng)工作流程,包括培訓(xùn)需求調(diào)查流程、培訓(xùn)計(jì)劃組織審批流程、培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控評估流程等,培訓(xùn)申請流程等,以便與培訓(xùn)工作能加高效的開展與實(shí)行;
3、配合完成公司培訓(xùn)預(yù)算;
4、根據(jù)上級公司要求,召開分支機(jī)構(gòu)培訓(xùn)場次指標(biāo)的專項(xiàng)會議;
5、組織實(shí)施銀保內(nèi)部銷售隊(duì)伍培訓(xùn)工作,包括新人培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售技能提升、營銷方案等相關(guān)知識的輔導(dǎo)訓(xùn)練,指導(dǎo)機(jī)構(gòu)推行相關(guān)培訓(xùn)活動;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、臨時(shí)工作及相關(guān)部門的配合工作。
任職要求:
1、良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練操作辦公軟件;
2、有同業(yè)培訓(xùn)、組訓(xùn)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
能力要求:
1、熟悉當(dāng)?shù)貕垭U(xiǎn)市場的發(fā)展?fàn)顩r,了解壽險(xiǎn)行業(yè)的運(yùn)作流程;
2、具備同業(yè)相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立授課,開展針對業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練、產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)規(guī)則培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練等;
3、負(fù)責(zé)基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、整理工作,外勤人員的輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作。