1.地市全年業(yè)務(wù)目標(biāo)的分解,確保全年業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成;
2.根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況,制定地市的渠道發(fā)展策略及營(yíng)銷方案;
3.銷售隊(duì)伍的招募和組建,銷售團(tuán)隊(duì)的留存和培養(yǎng);
4.建立和完善后援隊(duì)伍管理,為營(yíng)業(yè)區(qū)提供銷售支持服務(wù);
5.建立地市銀保銷售隊(duì)伍的考核追蹤體系,并實(shí)施考核;
6.組織和召開(kāi)地市銀郵室各類經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議及早夕會(huì);
7.建立地市的精細(xì)化網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立績(jī)優(yōu)標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)和績(jī)優(yōu)客戶經(jīng)理,打造地市榮譽(yù)體系;
8.嚴(yán)格執(zhí)行基本法考核,建立競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰機(jī)制;
9.開(kāi)拓和維護(hù)渠道關(guān)系,與渠道各層級(jí)保持定期有效的溝通;
10.按時(shí)上報(bào)監(jiān)管部門和行業(yè)協(xié)會(huì)的要求提交的報(bào)表和報(bào)告。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、試用期全額、定期團(tuán)建、節(jié)日福利