一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)總部的要求,制定并完善分公司互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的年度業(yè)績目標(biāo),明確各階段的銷售目標(biāo)和計劃,確保目標(biāo)的順利完成;
2、通過對銷售過程的全程督導(dǎo),確保銷售人員明確當(dāng)日工作目標(biāo),執(zhí)行銷售計劃,提高銷售業(yè)績。同時,每晚組織部進(jìn)行總結(jié)會,匯總當(dāng)日信息,發(fā)現(xiàn)問題并及時糾正;
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場需求,結(jié)合分公司的實際情況,制定互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)計劃,包括銷售技巧、產(chǎn)品知識、市場分析等方面的培訓(xùn)內(nèi)容;
4、組織分公司員工參加培訓(xùn)課程,提高員工的銷售能力、產(chǎn)品計劃書制作能力、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)能力等。同時,對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和反饋,不斷優(yōu)化培訓(xùn)計劃;
5、制定分公司員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和激勵機(jī)制,鼓勵員工提高工作效率和質(zhì)量。對員工的工作績效進(jìn)行統(tǒng)計和考核,為優(yōu)秀員工提供獎勵和晉升機(jī)會;
6、根據(jù)國家和公司的相關(guān)法規(guī)和政策,制定分公司互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性管理規(guī)定。對所有業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)性審查和監(jiān)督,確保業(yè)務(wù)符合公司和監(jiān)管的要求;
7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場需求,制定互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的長期發(fā)展計劃,包括市場分析、競爭態(tài)勢、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷策略等,為公司的發(fā)展提供決策支持;
8、與相關(guān)部門合作,搭建互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)平臺,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、完善信息系統(tǒng)、提高服務(wù)質(zhì)量,為分公司提供高效的支持和服務(wù);
9、根據(jù)市場需求和公司戰(zhàn)略,積極推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的拓展和創(chuàng)新,包括新產(chǎn)品的研發(fā)、新市場的開拓、新業(yè)務(wù)的嘗試等,保持公司的競爭力和創(chuàng)新性;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、臨時工作及相關(guān)部門的配合工作。
二、崗位要求:
1、具有較強(qiáng)的用戶洞察能力,能夠主動分析并精準(zhǔn)判斷用戶訴求。
2、熟練運(yùn)用excel等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工具,對運(yùn)營數(shù)據(jù)敏感。
3、熟悉各類線上活動,能夠獨(dú)立撰寫線上活動策劃方案并推進(jìn)落地執(zhí)行。
4、熟悉金融、保險公司內(nèi)部運(yùn)營機(jī)制優(yōu)先考慮。
三、職位福利:
五險一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢