崗位職責:
1.搭建銀保業(yè)務系列人員團隊架構(gòu),根據(jù)分公司編制進行機構(gòu)業(yè)務人員入離職管理;
2.結(jié)合人員績效管理辦法進行團隊及人員考核,建立考核預警追蹤體系;
3.配合銀保業(yè)務系列人員轉(zhuǎn)制工作流程,確保分公司銀保業(yè)務人員順利完成轉(zhuǎn)制工作;
4.根據(jù)要求的流程完成分公司銀保業(yè)務系列人員入職、離職、晉升、降級等手續(xù);
5.對業(yè)務人員追蹤督導,關注人員活動率、淘汰率、有效人力達成、掛零人力破零等指標;
6.業(yè)務人員月度傭金及績效方案結(jié)算,確保準確性;
7.定期匯總渠道員工績效考核結(jié)果,對考核結(jié)果進行分析,編制總結(jié)報告。
任職條件:
1.本科及以上學歷,具備人員管理、人力資源崗位工作經(jīng)驗;
2.具備一定的銷售能力,具備良好學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作認真負責,執(zhí)行力強;
3.熟悉監(jiān)管規(guī)定及相關要求,具備團隊管理能力;
4.必須具備強大的Excel表格處理能力,具備清晰的邏輯思維能力,工作認真仔細。
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、試用期全額