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崗位職責：
1、負責機構健康保險人員發(fā)展室的全面管理工作；
2、根據(jù)總部制定得健康保險績效考核辦法，對機構外勤進行月度考核；
3、做好隊伍建設初期營銷隊伍架構的搭建的系統(tǒng)錄入工作；
4、每月以及根據(jù)業(yè)務、人員發(fā)展的需要，對隊伍各層級產(chǎn)能、新增、留存等關鍵的KPI指標進行分析，并形成分析報告為領導的制定政策、決策提供依據(jù)；
5、根據(jù)公司要求每周專項督導中支機構外勤人員招聘、出勤打卡、人力經(jīng)營分析等會議。同時負責評估招募計劃執(zhí)行效果；
6、負責核實報批每月人員的維持、考核、晉升及傭金的結算、發(fā)放；
7、研究健康保險市場人員發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢，分析監(jiān)管機構相關政策與法規(guī)，制定符合公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃的人員發(fā)展策略、政策并組織推動；
8、對銷售團隊和銷售人員進行合規(guī)教育管理，同時追蹤、監(jiān)控銷售團隊合規(guī)指標，以確保合規(guī)穩(wěn)健的經(jīng)營發(fā)展并配合消保部門牽頭部門內(nèi)七大評級工作；
9、及時了解同業(yè)人員發(fā)展的做法和措施，研究同業(yè)公司的推動政策，為總部領導制定、規(guī)劃人員發(fā)展政策提供參考意見和決策依據(jù)；
10、完成上級和條線領導交辦和其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、具有保險公司相近崗位任職經(jīng)驗；
3、熟悉保險人員管理工作；
4、有較強的抗壓能力與執(zhí)行能力。
職位福利：五險一金、帶薪年假、交通補助、餐補、節(jié)日福利、通訊補助、績效獎金
職位亮點：工作環(huán)境良好，晉升通道順暢