一、崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌本部互聯(lián)網(wǎng)部整體工作,強(qiáng)化部門人員管理,建立健全相關(guān)合規(guī)體系、制度和流程,明確工作標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃,并落地執(zhí)行。根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)需求,制定分公司本部互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)年度業(yè)務(wù)目標(biāo)及工作計(jì)劃,明確責(zé)任人、時(shí)間安排和執(zhí)行方案,并監(jiān)督實(shí)施,以確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的順利達(dá)成;
2、推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)政策下發(fā),確保部門人員能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行政策,并指導(dǎo)分公司本部業(yè)務(wù)人員有序開展互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)合規(guī)性和效率;
3、開展對(duì)當(dāng)?shù)鼗ヂ?lián)網(wǎng)保險(xiǎn)市場(chǎng)的調(diào)研,收集市場(chǎng)數(shù)據(jù)和信息,分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為制定經(jīng)營(yíng)思路、營(yíng)銷策略及培訓(xùn)規(guī)劃提供依據(jù);
4、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,制定符合分公司實(shí)際情況的互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)思路、營(yíng)銷策略及培訓(xùn)規(guī)劃,提高分公司的業(yè)務(wù)拓展能力和服務(wù)質(zhì)量。
5、負(fù)責(zé)開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷售渠道,與相關(guān)合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)日常渠道關(guān)系,確保業(yè)務(wù)能夠順利開展并實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
6、組織開展分公司本部互聯(lián)網(wǎng)部的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等,提高員工素質(zhì)和工作能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力;
7、負(fù)責(zé)保證部門整體互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的合規(guī)性,確保所有業(yè)務(wù)符合國(guó)家和公司的相關(guān)法律法規(guī)要求,防范風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略;
8、定期對(duì)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,制定經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提出改進(jìn)措施和建議,為分公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
9、與總公司及分公司相關(guān)部門合作,優(yōu)化互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程,提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,為客戶提供更好的服務(wù)體驗(yàn);
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作、臨時(shí)工作及相關(guān)部門的配合工作。
二、任職崗位條件:
1、有互聯(lián)網(wǎng)思維,了解當(dāng)下當(dāng)下網(wǎng)電業(yè)務(wù)模式包括2A,2C者優(yōu)先
2、3年以上保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)
3、有網(wǎng)電直銷銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
職位福利:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利