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更新于 8月28日

安全工程師

7000-11000元
  • 南京玄武區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

職業(yè)安全管理現(xiàn)場安全管理安全體系搭建
一、崗位職責: 1、熟悉水、電、氣技術知識和規(guī)范;熟悉水、電、氣設施設備的相關標準規(guī)范,具備一定的水、電、氣系統(tǒng)的常規(guī)圖紙識別能力;’熟練掌握水、電、氣原理圖、布置圖、接線圖; 2、具有熟練的水、電、氣實踐操作經(jīng)驗和安全技術管理經(jīng)驗,熟悉的水、電、氣安裝規(guī)范,能獨立完成水、電、氣工作,具備水、電、氣線路系統(tǒng)的設計和概費預算等能力; 3、熟練掌握水、電、氣設施設備安裝和線路系統(tǒng)改造相關專業(yè)知識和技能,具備水、電、氣設施設備日常檢查專業(yè)知識和預防性維修計劃能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)問題并及時提出各種維修、維護、改造需求的最佳處理措施與解決方案; 4、熟練掌握最新EHS相關法律、法規(guī)、標準及其他要求,熟練掌握安全標準化搭建、運行完善工作,熟練組織或參與編制EHS相關規(guī)章制度、操作規(guī)程及其他要求,建立健全安全生產(chǎn)責任; 5、熟練掌握風險辨識評估分析與評價方法,組織或參與安全生產(chǎn)風險辨識評估,提出可行危險源和(或)風險分級建議或意見管控措施并跟蹤督促落實; 6、參與編制年度隱患排查治理計劃,組織開展隱患排查治理,及時查處事故隱患、風險和違章行為,督促及時有效整改并做好復查閉環(huán)及記錄工作; 7、負責相關方的資質審核,參與新建、改建、擴建的建設項目消防安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”以及相關工作,組織或(和)參與安全培訓,作業(yè)票證辦理,作業(yè)過程監(jiān)督等; 8、保質保量及時完成領導安排的其他工作。 二、任職資格: 1、教育背景: 水、電、氣工程類相關專業(yè)大專及以上學歷; 2、經(jīng)驗: 熟練編輯安全文件信息資料能力水平;5年以上安全實際綜合工作經(jīng)歷和經(jīng)驗。 3、技能技巧: 品行端正,能吃苦耐勞、服從分配,具備較高紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力; 熟練掌握辦公自動化操作技能,良好的團隊合作精神,認同企業(yè)文化。 三、薪酬福利: 1、薪資面議;繳納五險一金,實行績效薪酬制度,由基本工資+績效考核工資組成。 2、福利:五險一金、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、周末雙休 四、報名的相關事項: 1.報名方式:電話或郵件。按報名順序組織面試。 2.面試地點:佛心橋37號,輕紡集團人力資源部。面試時請攜帶畢業(yè)證、學位證等相關證書材料。

工作地點

南京玄武區(qū)佛心橋37號樓

職位發(fā)布者

施女士/人事專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo南京輕紡產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司
南京輕紡產(chǎn)業(yè)(集團)有限公司是南京新工投資集團有限責任公司直屬的產(chǎn)業(yè)集團,主要負責原南京市第一輕工業(yè)局、第二輕工業(yè)局、紡織工業(yè)公司、毛麻集團公司、包裝工業(yè)公司等5個工業(yè)主管局(公司)所管轄的153家原建制全資企事業(yè)單位。經(jīng)過多年梳理,目前已整合為16家法人單位,包括產(chǎn)業(yè)集團、企管公司、人印公司、金線金箔廠等15家企業(yè)和輕工中專校1家事業(yè)單位。輕紡集團內設6個部室,即綜合辦公室、黨群工作部(與人力資源部合署)、資產(chǎn)管理部、財務管理部、信訪工作部、監(jiān)督辦公室(與紀檢監(jiān)察室合署);下設5個管理中心,即輕紡城南、輕紡城西、輕紡城北、化纖廠以及紡織工貿(mào)公司。輕紡集團現(xiàn)共有45.85萬平方米房產(chǎn),其中出租面積26.02萬平方,籌備園區(qū)用房6.5萬平方,職工住房5.37萬平方,企業(yè)生產(chǎn)用房3.3萬平方,自用房面積1.6萬平方等;共有土地面積58.95萬平方米;年租金收入約1.1億。 2021年,輕紡集團將按照新工集團“兩步走”改革路線圖,推進產(chǎn)業(yè)集團由“資產(chǎn)看護、托管維穩(wěn)、安全生產(chǎn)”向“以資產(chǎn)經(jīng)營為主,傳承歷史責任、企業(yè)管理托管、安全穩(wěn)定保障相協(xié)調”的功能定位轉變。資產(chǎn)經(jīng)營要做到“樹立整體、積累經(jīng)驗、培養(yǎng)人才、打實基礎”;同時,根據(jù)新的職能定位完善組織架構,引進緊缺的專業(yè)人才。我們以目標、問題、時間和結果為導向,大力推行工作項目化、項目節(jié)點化的績效考核;各方聯(lián)動,上下同心,穩(wěn)托管,促轉型,保增長,惠民生,全力推動各項工作再上新臺階。
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