職位描述
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)網(wǎng)絡(luò)/信息安全網(wǎng)絡(luò)/信息安全IT服務(wù)
崗位職責：
1.負責教育信息化項目的開拓，收集項目客戶狀態(tài)信息并能作出市場開拓計劃，并能管理及制定項目的具體實施；
2.負責跟蹤項目整個生命期過程，包括需求調(diào)研、項目方案編制、項目立項管理、項目啟動、設(shè)計、開發(fā)、測試、實施推動、組織培訓、上線、運行維護、跟蹤優(yōu)化等，協(xié)調(diào)項目資源，確保項目階段性時間節(jié)點按時完成；監(jiān)督并協(xié)助技術(shù)團隊完成工作；
3.負責把關(guān)項目相關(guān)資料、技術(shù)資料、驗收資料的撰寫；并能指導(dǎo)撰寫人員完成資料、標書的撰寫。
4.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、新老客戶維護和銷售管理等。制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；
任職條件：
1.有招投標、項目開拓者經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.大專及以上學歷，計算機、電子、通信類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有政府、大企業(yè)客戶資源優(yōu)先；
2.熟悉信息化項目實施過程，熟練掌握相關(guān)項目管理知識，教育信息化工作者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通能力和文檔撰寫能力，精通Word\Excel\PPT。
4.具體較強的業(yè)務(wù)邏輯理解能力和分析判斷能力，責任心和抗壓能力強。
5.能適應(yīng)出差，有駕照。
周末雙休 節(jié)假日休 五險 節(jié)假日福利 生日福利
完成項目算提成
1.負責教育信息化項目的開拓，收集項目客戶狀態(tài)信息并能作出市場開拓計劃，并能管理及制定項目的具體實施；
2.負責跟蹤項目整個生命期過程，包括需求調(diào)研、項目方案編制、項目立項管理、項目啟動、設(shè)計、開發(fā)、測試、實施推動、組織培訓、上線、運行維護、跟蹤優(yōu)化等，協(xié)調(diào)項目資源，確保項目階段性時間節(jié)點按時完成；監(jiān)督并協(xié)助技術(shù)團隊完成工作；
3.負責把關(guān)項目相關(guān)資料、技術(shù)資料、驗收資料的撰寫；并能指導(dǎo)撰寫人員完成資料、標書的撰寫。
4.負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、新老客戶維護和銷售管理等。制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶；
任職條件：
1.有招投標、項目開拓者經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.大專及以上學歷，計算機、電子、通信類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有政府、大企業(yè)客戶資源優(yōu)先；
2.熟悉信息化項目實施過程，熟練掌握相關(guān)項目管理知識，教育信息化工作者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通能力和文檔撰寫能力，精通Word\Excel\PPT。
4.具體較強的業(yè)務(wù)邏輯理解能力和分析判斷能力，責任心和抗壓能力強。
5.能適應(yīng)出差，有駕照。
周末雙休 節(jié)假日休 五險 節(jié)假日福利 生日福利
完成項目算提成
職位福利：帶薪年假、彈性工作、全勤獎、加班補助、不加班、創(chuàng)業(yè)公司、周末雙休、五險
工作地點
蘭州高新區(qū)
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職位發(fā)布者
潘德斌/經(jīng)理
立即溝通
甘肅新空間信息技術(shù)有限公司一、公司總體介紹甘肅新空間信息技術(shù)有限公司是一家專業(yè)從事軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成，為用戶提供數(shù)字化、信息化服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。公司位于蘭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)留學歸國人員創(chuàng)業(yè)基地，注冊資金1200萬元，是留學歸國人員發(fā)起創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)。2015年5月更名為甘肅新空間信息技術(shù)有限公司。公司從事新技術(shù)、新方法的使用與推廣，主要為農(nóng)業(yè)、林業(yè)、環(huán)境、生態(tài)、文化旅游、教育等行業(yè)提供數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、物聯(lián)網(wǎng)解決方案，具有底層軟件的開發(fā)和系統(tǒng)集成的能力。公司以中科院寒旱所、蘭州大學、蘭州理工大學等科研院所為技術(shù)支撐，并開展了多項“產(chǎn)學研”合作項目。我們倡導(dǎo)“專業(yè)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，具有良好的內(nèi)部機制。優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機制，吸引了一批年輕的、有學識的、具有實干精神的人才。高素質(zhì)、高水平、高效率的人才是我們在當今激烈的市場中立于不敗之地的保障。我們計劃利用3年時間在資本市場“新三板”掛牌上市交易。二、團隊情況介紹公司有管理及專業(yè)技術(shù)人員12名（其中博士1名）。大多具有大型項目的開發(fā)經(jīng)驗和行業(yè)工作經(jīng)歷，平均年齡32歲左右，年輕富有活力。目前外聘育種專家顧問（博士）4人（其中1人為美籍華人）。為吸引和保留關(guān)鍵技術(shù)人才，激勵員工為公司創(chuàng)造長期價值，我公司采用員工持股的股權(quán)激勵機制，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。團隊負責人冉永迪2006年轉(zhuǎn)業(yè)于蘭州軍區(qū)作戰(zhàn)部，2012年開始創(chuàng)業(yè)，一直致力于信息化方面的項目研究。并參加過各類金融、企業(yè)上市、企業(yè)管理等方面的專業(yè)培訓，主持國家、省、市科技、工信部門等政府科技創(chuàng)新項目10余項，是甘肅省科技廳創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
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