職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系電子設(shè)備制造
工作內(nèi)容：
1、監(jiān)督、控制來料質(zhì)量，對來料質(zhì)量缺陷及時反饋供應(yīng)商，促其在規(guī)定時間內(nèi)整改；
2、根據(jù)不符合整改方案，追蹤供應(yīng)商整改效果，必要時到現(xiàn)場審核檢查；
3、制定來料檢驗的作業(yè)指導(dǎo)書和基準(zhǔn)書，對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、對新供應(yīng)商初始樣品進(jìn)行全尺寸檢測，參與評估放行，參與新供應(yīng)商考核；
5、按規(guī)定對供應(yīng)商的供貨質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計分析，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商要求整改；
6、推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善，按規(guī)定對供應(yīng)商進(jìn)行年度審核；
7、制定來料質(zhì)量考核機(jī)制，協(xié)助采購部執(zhí)行供應(yīng)商獎罰措施。
任職要求：
1、熟悉供應(yīng)商品質(zhì)管理相關(guān)知識，并能在實際工作中進(jìn)行運用，質(zhì)量工具運用熟練；
2、熟悉質(zhì)量體系相關(guān)知識及審核要求，并能在實際工作中進(jìn)行靈活運用；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，一般35歲左右；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具備解決問題的能力和思路，邏輯思維強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、原則性強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高。
1、監(jiān)督、控制來料質(zhì)量，對來料質(zhì)量缺陷及時反饋供應(yīng)商，促其在規(guī)定時間內(nèi)整改；
2、根據(jù)不符合整改方案，追蹤供應(yīng)商整改效果，必要時到現(xiàn)場審核檢查；
3、制定來料檢驗的作業(yè)指導(dǎo)書和基準(zhǔn)書，對檢驗員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、對新供應(yīng)商初始樣品進(jìn)行全尺寸檢測，參與評估放行，參與新供應(yīng)商考核；
5、按規(guī)定對供應(yīng)商的供貨質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計分析，對不符合標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商要求整改；
6、推動供應(yīng)商內(nèi)部質(zhì)量改善，按規(guī)定對供應(yīng)商進(jìn)行年度審核；
7、制定來料質(zhì)量考核機(jī)制，協(xié)助采購部執(zhí)行供應(yīng)商獎罰措施。
任職要求：
1、熟悉供應(yīng)商品質(zhì)管理相關(guān)知識，并能在實際工作中進(jìn)行運用，質(zhì)量工具運用熟練；
2、熟悉質(zhì)量體系相關(guān)知識及審核要求，并能在實際工作中進(jìn)行靈活運用；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)，一般35歲左右；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、具備解決問題的能力和思路，邏輯思維強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、原則性強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)高。
工作地點
寧波余姚市威奇爾電子
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職位發(fā)布者
馮女士/人事
昨日活躍立即溝通
寧波威奇爾電子有限公司寧寧波威奇爾電子有限公司創(chuàng)建于2005年6月，公司總部地處浙江省余姚市蘭江開發(fā)區(qū)內(nèi)，為了更好的吸引人才，實現(xiàn)技術(shù)上的創(chuàng)新，公司給通過給員工營造良好的工作氛圍，提升各項福利政策，增強(qiáng)員工幸福感。公司現(xiàn)擁有廠房12000平方米，員工240余人，其中高級工程師人員有90余人，本科及以上學(xué)歷人員有120余人。公司專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)汽車儀表產(chǎn)品，為上汽集團(tuán)，長城汽車，廣汽乘用車、東風(fēng)風(fēng)神，北汽乘用車，海馬汽車，南京依維柯等、伊朗霍德羅、伊朗SAIPA等國內(nèi)外汽車廠配套。公司以“卓越之企業(yè)”為愿景，本著“尊重員工、誠信經(jīng)營、求實創(chuàng)新、價值共享”的經(jīng)營理念，憑借扎實的高科技汽車電子軟件開發(fā)技術(shù)為依托，經(jīng)過10余年的發(fā)展積累，在行業(yè)內(nèi)占據(jù)了領(lǐng)先位置。面對激烈的市場競爭，公司于2006年通過IATF16949質(zhì)量體系認(rèn)證。公司內(nèi)部嚴(yán)格按IATF16949標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不斷完善管理體系，強(qiáng)化人力資源管理、持續(xù)新品研發(fā)，同時改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備，不斷提高企業(yè)整體績效，使產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)水平、管理水準(zhǔn)和員工意識推向更高層次。
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