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一、崗位職責：
(1) 認同保險，宣傳保險知識。
(2) 認同公司企業(yè)文化，并宣傳公司文化。
(3) 收集準客戶名單、開發(fā)準客戶，建立客戶開拓渠道。
(4) 拜訪客戶，提供專業(yè)保險服務和建議，推銷公司壽險產(chǎn)品。
(5) 遞送保單，為客戶提供保全、理賠支持等售后服務。
(6) 定期回訪并審視客戶保障需求。
(7) 按時參加早會、夕會等公司組織的各類會議、培訓等活動。
(8) 擬定年度、月度、每周工作計劃，努力完成活動量計劃，并如實記錄工作日志。
(9) 積極主動增員，追求晉升。
(10) 遵守公司各項規(guī)章制度，確保按照國家法律，法規(guī)，監(jiān)管規(guī)定，公司內(nèi)部規(guī)章制
度履行相關責任和反洗錢義務。
(11)對所轄人員進行輔導、培訓、陪訪等工作。
(12)對直轄組進行日常管理，包括早夕會管理、活動量管理、激勵銷售、激勵晉升等。
(13) 制定并達成直轄組銷售計劃與目標。
(14) 進行增員與組織發(fā)展，育成新的業(yè)務發(fā)展經(jīng)理。
(15)對直轄家族的日常管理，包括早夕會管理、活動量管理、激勵銷售、激勵晉升等。
(16) 輔導業(yè)務發(fā)展經(jīng)理對直轄組的管理。
(17) 貫徹落實公司的經(jīng)營理念、規(guī)章制度和工作要求，推動完成直轄家族的業(yè)務目
及各項考核指標。
(18)進行直轄家族業(yè)務與人力發(fā)展，育成新的業(yè)務發(fā)展總監(jiān)。
(19)協(xié)助組織直轄家族組織的各項培訓、事業(yè)說明會、產(chǎn)品說明會等活動。
(20)完成公司安排的其他事務。
二、任職要求
1、學歷：大專及以上學歷。
2、年齡：21-62周歲；
3、在福州當?shù)毓ぷ?年（含）以上；
4、為人正直、樂觀進取、心理素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有較強的責任感以及團隊合作精神。
三、福利待遇：
1、銷售收入：包括新業(yè)務獎金、續(xù)期服務獎金、特別津貼等；
2、團隊管理收入：基本津貼、新人輔導獎金、職位獎金、組育成獎金、直轄組管理獎金、直轄家族管理獎金等多項獎金。
3、員工福利待遇：入職享受意外（1200000元/年）、疾病身故（500000元/年）、交通意外身故（400000元/年）、重大疾病保險（400000元/年，29種疾?。?、門急診醫(yī)療（20000元/年）、住院醫(yī)療（100000元/年）、住院津貼（100元每天）、生育津貼（8000元）、子女門急診醫(yī)療（5000元/年，50%比例）。
4、可享受內(nèi)部各項培訓機會、年度旅游名額。
四、工作時間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:30；周末雙休、節(jié)假日休息。
五、注意事項：投遞簡歷后，您的簡歷已進入公司數(shù)據(jù)庫，請耐心等待面試通知，謝謝！