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工作職責(zé)：
1、市場與競爭洞察：深入研究國家“雙碳”政策、能源價格趨勢、工業(yè)領(lǐng)域的節(jié)能減排需求與痛點。跟蹤競爭對手、新技術(shù)路徑的發(fā)展動態(tài)。
2、戰(zhàn)略規(guī)劃與制定：牽頭制定公司3-5年中長期戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，明確市場定位、業(yè)務(wù)組合、增長路徑和核心競爭力構(gòu)建。
3、戰(zhàn)略解碼與落地：組織戰(zhàn)略解碼會議，將宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)解碼為各部門可執(zhí)行、可衡量的關(guān)鍵任務(wù)（OGSM：目標(biāo)、策略、衡量、行動）。確保公司上下對戰(zhàn)略理解一致，力出一孔。
4、日常經(jīng)營分析與監(jiān)控：建立公司經(jīng)營分析體系，監(jiān)控關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)（如：新簽項目額、節(jié)能量、投資回收期、客戶滿意度、現(xiàn)金流等）。定期組織經(jīng)營會議，進(jìn)行經(jīng)營分析，及時發(fā)現(xiàn)偏差并預(yù)警。
5、重點工作跟蹤與閉環(huán)：建立戰(zhàn)略重點任務(wù)（如重大技術(shù)引進(jìn)、標(biāo)桿項目打造、新市場突破）的跟蹤、督辦和評估機(jī)制，確保關(guān)鍵事項按時、保質(zhì)推進(jìn)，形成管理閉環(huán)。
6、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職要求：
1、年齡學(xué)歷：35-45歲，碩士及以上學(xué)歷，主修工商管理（MBA）、戰(zhàn)略管理、能源經(jīng)濟(jì)、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。
2、來源：
（1）大型能源國企/大型工業(yè)企業(yè)/上市公司的戰(zhàn)略管理負(fù)責(zé)人或新業(yè)務(wù)孵化部門負(fù)責(zé)人。
（2）頂級管理咨詢公司中，專注于能源、工業(yè)或可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的咨詢顧問/項目經(jīng)理。
3、資歷：
（1）8年以上工作經(jīng)驗，其中至少5年在戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理或頂尖咨詢公司的相關(guān)經(jīng)驗。
（2）必須具備：在能源管理、節(jié)能服務(wù)、工業(yè)技術(shù)咨詢或相關(guān)重工業(yè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗。深刻理解EMC/BOT/EPC等商業(yè)模式和項目投資邏輯。
4、價值觀：認(rèn)同公司核心價值觀，具備“企業(yè)家精神”，將公司發(fā)展視為己任。
5、性格：高自驅(qū)力與抗壓性、務(wù)實與嚴(yán)謹(jǐn)、敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，提出新穎的觀點和見解。