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1.2003年成立，全國(guó)2000多家門(mén)店，在職員工5000余人; 2.線上線下結(jié)合新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式帶領(lǐng)下，2023年業(yè)績(jī)翻倍，達(dá)到公司成立20年以來(lái)最高業(yè)績(jī)，行業(yè)人士口碑相傳，未來(lái)3-5年前景無(wú)可限量; 2.朝陽(yáng)行業(yè):專(zhuān)注于家庭醫(yī)療健康服務(wù)，在人口老齡化和國(guó)民對(duì)健康的關(guān)注加強(qiáng)的社會(huì)背景下，疫情以來(lái)多年仍穩(wěn)步發(fā)展擴(kuò)張; 3.薪酬福利基礎(chǔ)保障:五險(xiǎn)、底薪5K、高比例分紅; 4.完善的培養(yǎng)體系:公司重點(diǎn)儲(chǔ)備人才項(xiàng)目總部統(tǒng)籌培養(yǎng)，前1個(gè)半月門(mén)店學(xué)習(xí)，后開(kāi)新店，同時(shí)是未來(lái)片區(qū)經(jīng)理、儲(chǔ)備總經(jīng)理發(fā)展對(duì)象。 1、負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、門(mén)店人員的選拔和考評(píng)，發(fā)展并培養(yǎng)下屬員工; 3、處理店鋪內(nèi)各類(lèi)突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行; 4、合理分解店鋪目標(biāo)，帶領(lǐng)店內(nèi)人員完成或突破目標(biāo); 5、認(rèn)真執(zhí)行并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。 1.2年以上大健康行業(yè)店長(zhǎng)職位經(jīng)驗(yàn); 2.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，對(duì)健康行業(yè)有持續(xù)的熱情; 3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,積極主動(dòng),進(jìn)取心強(qiáng)。店長(zhǎng):合格店長(zhǎng)年收入30萬(wàn)以上，優(yōu)秀店長(zhǎng)可達(dá)45萬(wàn)，卓越店長(zhǎng)可達(dá)60萬(wàn)。 1、工資每月15號(hào)全國(guó)各單位準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，決不拖欠。 2、所有崗位的員工均可免費(fèi)提供住宿，解決求職者的基本生活保障。 3、公司培訓(xùn)體系健全，幫助職場(chǎng)新人快速成長(zhǎng)。免費(fèi)入職培訓(xùn),儲(chǔ)備店長(zhǎng)培訓(xùn),針對(duì)性晉升培訓(xùn)。 4、員工精神文化生活豐富,員工聚餐、帶薪旅游、文藝晚會(huì)等各種文娛活動(dòng)。 5、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)方面:汽車(chē)、電腦、手機(jī)、平板、手表、數(shù)碼產(chǎn)品、家用電器、現(xiàn)金紅包、公司產(chǎn)品等。 打電話 立即投遞