1、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
2、組織、安排面試,進行人力資源初試;
4、進行薪資談判、安排候選人入職;
5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通;
6、辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
8、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。
9、領導交辦的其他事情。
職位福利:五險一金、年底雙薪、包吃、包住、節(jié)日福利、加班補助
職位亮點:包吃包住