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工作職責: 1、根據(jù)公司經營發(fā)展規(guī)劃和目標，制定部門經營目標，進行目標任務分解，并執(zhí)行公司的相關經營政策、制度； 2、制定部門工作計劃，完成部門經營考核目標； 3、做好公司的客服過程管理，督促員工踐行公司制度； 4、組建部門團隊，完成客服人才梯隊的搭建，在人力體系配合下，招募聘團隊成員， 進行人才培養(yǎng)、考核和激勵； 5、督促部門員工參與公司培訓，輸出優(yōu)秀案例； 6、 協(xié)助部門負責人做好部門的日常管理工作； 7、新團隊搭建。 任職資格: 1、3 年以上的互聯(lián)網(wǎng)銷售/客服實戰(zhàn)工作經驗；2 年以上的銷售/客服團隊管理經驗，大專及以上學歷 2、精通電話銷售實戰(zhàn)及技巧，對行業(yè)有著深刻的理解； 3、 熟悉中小客戶的行業(yè)，掌握廣告的售賣規(guī)則； 4、具有一定的計劃協(xié)調能力， 有0-1團隊組件經驗，具有團隊搭建、培養(yǎng)和管理的能力； 5、 具有較強人際溝通能力和組織協(xié)調能力，能獨立解決業(yè)務問題； 6、 愛崗敬業(yè)、恪守責任、為人正直、誠信、忠誠、團隊精神、良好的職業(yè)道德； 7、能接受月度1-2次的出差。