一、【薪資待遇】
基礎薪資3800+績效+提成
基礎薪資具體如下:
【無責】純無責底薪2800,餐補200
【有責】學歷補貼800(統(tǒng)招大專及以上學歷且每月完成一單業(yè)績即可)
績效800(看日拜訪量達標即可,基本都可以拿到)+提成(提點15%-20%)
綜合薪資7-15K,多勞多得,入職即繳納五險一金,試用期薪資福利不打折
2、員工待遇:入職當月繳納五險一金,每年4次調(diào)薪,春節(jié)放假15天。
3、培訓體系:帶薪培訓,師徒制帶教,一對一教學;另有企業(yè)專職培訓師,新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓,全方位助你成長。
4、額外獎金:月TOP獎、季度較佳銷售團隊獎、進步較快新人獎、較佳員工獎等+年終獎等。
5、晉升渠道:內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)銷售顧問和團隊管理雙向晉升通道,任人唯賢。
6、其他福利:每年提供一次健康體檢,另有公司特有的“愛心基金”為員工解決家庭后顧之憂。入職滿3年以上員工,可以向公司申請較高50萬貸款買房。
二、【崗位職責】
1、 負責公司相關產(chǎn)品銷售與維護,完成公司下達的銷售任務;
2、 及時了解客戶的產(chǎn)品使用情況,解決客戶問題,提升客戶滿意度;根據(jù)客戶需求,提供相應的數(shù)據(jù)分析報告,提升產(chǎn)品使用效果;
3、 通過電話、門店拜訪等形式進行客戶拜訪,建立良好的客戶關系,根據(jù)客戶需求及產(chǎn)品更新,進行客戶培訓,提升品牌認可度及影響力;
4、 收集并分析競品信息,及時了解市場變化、具體成交情況等,給予客戶有效的經(jīng)營指導方案;
5、 及時準確的完成上級下達的其他工作任務或項目,按照團隊要求完成電話和拜訪工作量要求,并及時反饋工作結果。
三、【崗位要求】
1、學歷要求:可接受應屆生和實習生,18-29歲(團隊都是90后,氛圍一級棒?。?。
2、經(jīng)驗要求:無經(jīng)驗要求,電銷/面銷經(jīng)驗優(yōu)秀考慮。
3、面試流程:面試當天即可出面試結果,最快三天內(nèi)可以安排入職!