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核心崗位職責(zé)：
1. 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與數(shù)字化營(yíng)銷
1.1主導(dǎo)3D打印產(chǎn)品線上運(yùn)營(yíng)（亞馬遜/京東/天貓/1688/抖音等），提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率及搜索排名。
1.2定期策劃引流活動(dòng)。
1.3負(fù)責(zé)社交媒體及內(nèi)容營(yíng)銷（如短視頻、圖文教程等）的策劃與執(zhí)行，提升品牌影響力與用戶粘性。
2. 廣告與流量管理
2.1搭建廣告架構(gòu)（產(chǎn)品定價(jià)）。
2.2動(dòng)態(tài)調(diào)整售價(jià)，及時(shí)篩查低效詞并優(yōu)化。
2.3分析投放廣告效果報(bào)告，優(yōu)化投放策略。
3. 供應(yīng)鏈與庫(kù)存管控3.1監(jiān)控庫(kù)存，亞馬遜的監(jiān)控需要提前60天預(yù)測(cè)補(bǔ)貨需求，國(guó)內(nèi)平臺(tái)15天預(yù)測(cè)補(bǔ)貨需求；
3.2確保出貨時(shí)效
3.3處理滯銷庫(kù)存，降低倉(cāng)儲(chǔ)成本
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
4.1每日追蹤核心指標(biāo)（銷售額/利潤(rùn)率/BSR排名）
4.2輸出《月度運(yùn)營(yíng)復(fù)盤報(bào)告》，提出定價(jià)/廣告策略優(yōu)化建議
4.3建立競(jìng)品對(duì)標(biāo)體系（價(jià)格/Review/廣告策略）
5. 風(fēng)險(xiǎn)控制與客訴處理
5.1處理差評(píng)（48小時(shí)內(nèi)響應(yīng)），改進(jìn)高頻問(wèn)題（如包裝缺陷）
5.2檢查產(chǎn)品認(rèn)證（RoHS/REACH等）及專利侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)
5.3提供售后技術(shù)支持（材料選擇/設(shè)備參數(shù)調(diào)試/后處理建議）
權(quán)限范圍：
1.根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求調(diào)整廣告投放策略
2.對(duì)低效推廣活動(dòng)提出暫停建議
3.提出運(yùn)營(yíng)流程優(yōu)化建議
4.調(diào)用銷售數(shù)據(jù)用于運(yùn)營(yíng)分析
5.優(yōu)先運(yùn)用營(yíng)銷資源開(kāi)展新品推廣工作，享有促銷活動(dòng)的建議權(quán)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷/電子商務(wù)/工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)
2.2年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有3D打印/工業(yè)品運(yùn)營(yíng)背景優(yōu)先
3.數(shù)據(jù)敏感度高，具備供應(yīng)鏈成本意識(shí)
4.抗壓能力強(qiáng)，能跨部門協(xié)調(diào)資源，具備外部溝通能力
職業(yè)發(fā)展通道：
1.專業(yè)序列：3D運(yùn)營(yíng)→高級(jí)運(yùn)營(yíng)工程師
2.管理序列：運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)→運(yùn)營(yíng)主管
3.橫向發(fā)展：產(chǎn)品主管→供應(yīng)鏈主管
核心福利：
1.基礎(chǔ)福利：
六險(xiǎn)一金|季度績(jī)效獎(jiǎng)金|帶薪年假|(zhì)法定節(jié)假日|年度旅游|年度體檢|節(jié)日福利
2.差異化福利：
2.1高潛人才培養(yǎng)計(jì)劃
2.2半年度加薪機(jī)會(huì)及關(guān)鍵技術(shù)突破激勵(lì)獎(jiǎng)金
2.3帶薪技術(shù)培訓(xùn)與國(guó)際展會(huì)的優(yōu)先資格
2.4關(guān)鍵技術(shù)崗位輪崗
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