崗位職責(zé)：
一、人事相關(guān)工作事項(xiàng)：
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部人事類的工作，包括不限于協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定事業(yè)部組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、考勤制度等管理制度。
2.負(fù)責(zé)根據(jù)部門組織架構(gòu)及人員編制，進(jìn)行人員招聘、辦理入離職手續(xù)、人員信息統(tǒng)計(jì)、新入職人員培訓(xùn)等
3.負(fù)責(zé)日?？记诮y(tǒng)計(jì)管理，對(duì)接集團(tuán)人事部每月提報(bào)考勤。
4.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成每月經(jīng)營績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，協(xié)助完成每月內(nèi)部績(jī)效考核，并提報(bào)集團(tuán)審核對(duì)接集團(tuán)人事。
5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)事業(yè)部各級(jí)員工行為規(guī)范，工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督考核；
二、行政相關(guān)工作事項(xiàng)：
1.負(fù)責(zé)事業(yè)部行政類工作：包括不限于部門辦公用品、資產(chǎn)管理，辦公室、宿舍環(huán)境管理
2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成辦公室、庫房、宿舍、停車位租賃，簽訂合同、費(fèi)用繳納。事業(yè)部水電費(fèi)等日常辦公費(fèi)用繳納等
3.各類文件審核存檔，合同簽訂存檔、合同臺(tái)賬，體系文件、資產(chǎn)及低值易耗品管控；
4.會(huì)議組織、會(huì)議記錄，部門活動(dòng)組織實(shí)施，客戶接待等；
三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作：
1.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理對(duì)所有項(xiàng)目客戶整體運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，包括銷售價(jià)格、成本費(fèi)用、毛利等情況；
2.各類統(tǒng)計(jì)記錄表，例如：每日統(tǒng)計(jì)送貨問題反饋，客訴問題，并查清原因，認(rèn)定責(zé)任人，進(jìn)行公布并開具過失處罰單；每日物流出車統(tǒng)計(jì)表等。
13.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各專項(xiàng)工作等。
?任職要求：
1、年齡25--35周歲，大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、人事行政專業(yè)；三年以內(nèi)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少一家公司就職一年以上。熟悉相關(guān)人事、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)法規(guī)。
2、從事過食材配送、政府采購供應(yīng)鏈公司行業(yè)優(yōu)先。具有財(cái)務(wù)中級(jí)職稱優(yōu)先考慮。
3、必須熟練掌Excel、Word、PPT等辦公軟件，熟練使用函數(shù)公式，具備一定的行文能力。
4、為人正直，勤奮，穩(wěn)定踏實(shí)，愛學(xué)習(xí)，主動(dòng)積極并能承受一定工作壓力；
5、具備較強(qiáng)的跨部門溝通能力、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理、抗壓能力、應(yīng)變能力；
6、單休+法定節(jié)假日，包吃住，五險(xiǎn)一金，帶薪年假，生日禮金，節(jié)日禮金等。