一、任職要求:
1、倉庫管理
1.1、根據(jù)貨物的種類、流轉(zhuǎn)速度等因素,優(yōu)化倉庫空間使用,分區(qū)存放,標(biāo)識清晰,確保貨物存放安全與便利。
1.2、熟練操作U9C供應(yīng)鏈模塊,單據(jù)日清日畢;確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實物完全一致;不斷改進供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)化管理;
1.3、每季度對倉庫存貨進行集中盤點,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
1.4、定期監(jiān)控庫存,確保庫存保持在合理水平;
1.5、跟進業(yè)務(wù)部門,降低倉庫呆滯品數(shù)量和金額;降低物流周轉(zhuǎn);
1.6、制定并執(zhí)行倉儲安全管理制度,組織安全培訓(xùn);管理倉儲設(shè)備的維護與校準(zhǔn);
1.7、實施精益管理,做好現(xiàn)場6S管理及倉庫現(xiàn)場改善;
2、貨物的入庫和出庫
2.1、制定標(biāo)準(zhǔn)的入庫和出庫流程;
2.2、確保入庫和出庫數(shù)量無誤;
3、銷售發(fā)貨
3.1、按照銷售訂單及出庫單,及時辦理發(fā)貨手續(xù);
3.2、優(yōu)化運輸方式、定期評估承運商績效,在確保安全運輸?shù)那疤嵯?,逐步降低運輸成本;提升物流服務(wù)水平;
4、跨部門協(xié)作:聯(lián)動采購部、制造中心、行業(yè)銷售部、客服保障部和國際業(yè)務(wù)部,保障物料、產(chǎn)品及時入庫出庫;
二:任職要求:
1、熟悉倉儲管理流程和規(guī)范;
2、熟練使用用友、金蝶等主流ERP信息化系統(tǒng)及物流管理工具、辦公軟件;
3、具備較強的風(fēng)險意識與安全管理能力;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強;執(zhí)行力強,主動性高,團隊協(xié)作能力強、有擔(dān)當(dāng);
5、數(shù)據(jù)敏感,具有較高的數(shù)據(jù)分析和整理能力;擅長降低庫存,成本分析與流程優(yōu)化。
6、熟悉ISO14001、ISO9000等管理體系;