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崗位描述： 1、對部門日常工作的指導(dǎo)、管理及監(jiān)督； 2、規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的審核等； 3、人力資源各項工作開展的組織與協(xié)調(diào)； 4、對采購訂單進行核實，并對采購過程進行監(jiān)督，降低采購成本； 5、監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保公司管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化； 6、做好公司內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)，確保各項事務(wù)的順利開展； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù) 相關(guān)要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，具備2年及以上管理類工作經(jīng)驗。 2、熟練運用辦公軟件，學(xué)習(xí)能力強，做事干練。 3、具備一定的法律知識，如勞動法律法規(guī)、合同法等。 4、具備良好的職業(yè)道德，優(yōu)秀的溝通能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。