崗位職責(zé):
1、審計(jì)監(jiān)督職能:通過執(zhí)行包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)、內(nèi)部控制審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、效能審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)審計(jì)、績效審計(jì)等審計(jì)項(xiàng)目,出具獨(dú)立客觀的評價(jià),履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé),并通過提出合理化建議和督促整改來完善提升公司治理、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制水平,促進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目閉環(huán)管理:制定年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃,組織資源落地年度審計(jì)項(xiàng)目,并通過提升審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改效果,實(shí)現(xiàn)審計(jì)閉環(huán)管理。
3、對接審計(jì)檢查:對接集團(tuán)審計(jì)部,協(xié)助集團(tuán)完成審計(jì)條線相關(guān)工作。
4、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè):持續(xù)開展內(nèi)部審計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與優(yōu)化,強(qiáng)化審計(jì)操作流程、審計(jì)底稿和審計(jì)報(bào)告的規(guī)范性,通過優(yōu)化審計(jì)方式、方法及工具,提升審計(jì)工作質(zhì)量。
5、風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè):將審計(jì)監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)文化建設(shè)緊密結(jié)合,在審計(jì)工作中不斷宣導(dǎo)與強(qiáng)化被審計(jì)對象的風(fēng)險(xiǎn)意識,通過審計(jì)案例、審計(jì)項(xiàng)目復(fù)盤等方式向目標(biāo)群體進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)文化宣貫。
6、部門管理:開展梯隊(duì)建設(shè)、績效管理及基礎(chǔ)管理工作。
任職要求:
一、知識技能:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)及金融政策,掌握內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部審計(jì)等基礎(chǔ)知識。
二、經(jīng)驗(yàn):五年以上銀行、保理、融資租賃等金融/類金融行業(yè)內(nèi)部審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中包含一年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
三、能力:
1、業(yè)態(tài)理解:掌握1-2類業(yè)態(tài)的業(yè)態(tài)知識,了解業(yè)務(wù)模式及風(fēng)控邏輯;
2、體系搭建:推動(dòng)制度、審計(jì)體系建設(shè)和閉環(huán)管理;
3、審計(jì)能力:發(fā)現(xiàn)、解決問題,通過內(nèi)控自測、單項(xiàng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)公司在制度、流程、策略上存在的問題,并給出對應(yīng)的解決方案;
4、溝通協(xié)調(diào):能夠高效對接監(jiān)管、上級或其他部門,推動(dòng)問題整改落實(shí);
5、標(biāo)準(zhǔn)化:借助數(shù)字化手段,統(tǒng)籌搭建制度、審計(jì)工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。
四、個(gè)性特征/意愿匹配度:廉潔公正、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。